なんで御局は部署異動がなくて腐った奴だけ残っていくの… 凄くいい子や新人はどんどん異動、言いやすいから?断れないから??看護部長はいつもそんな子達に声を掛ける。 今の病棟ではもう働きたくない。人の陰口言うばかりの御局しか居ない。もう無理だ。
リーダーってさ、座ってあれこれ指図するだけなの? 点滴するのも処置もバイタルとるのも患者の移動も全部人任せ。 記録しようと座ったら、あれお願い、これお願いってすぐになんか頼んでくる。 記録書けなくて残ってたら、仕事早く終わらせて帰ってだって。 仕事量違い過ぎるよね? わたし、リーダーだから、全体見ないといけないからって言うけど、全体把握してないよね。 いいなぁリーダー、わたしがやりたい。 あと、人が話してるとうるさいって言う割に、自分は大声で話してるよね。 毎日疲れるなぁ。
この時期、体調不良が多くて欠勤者が続いてて。 いる人で頑張ってやってるけど、そのぶんみんなしんどくて、毎日疲労困憊。 誰が悪いわけじゃないんだけど。 健康優良児の私は、ほぼ風邪も引かなきゃ、引いても色々対策取って悪化させないようにしてるけど、毎日しんどい。 それで、あなたは大丈夫よね、任せるって言われても。 休みもちゃんともらってるし、あれだけど、なんだか世の中不公平。 有給が足らない人もいるなかで、余る私。 損してるような、なんとも言えない。 たまにはずる休みしようかなって思うけど出来ない。
うざ!うざすぎるババァ!!聞いてくれ!! うちの申し送り時間17時から17時半。入院受けがあった日はもちろん延びる。順番に申し送るわけだから最後の人は遅い時間になるだろ??その1番最後が私だった訳さ。その時点で既に時間17時40分。そんでその上入院受け。なるべく早く申し送ろうと、他の部屋の送りを済ませて、いざ新患の送り…その例の夜勤看護師が「ねぇ時間ないからもう仕事していいかねえ?」…は?申し送り聞くのは仕事じゃないんですか??? 挙句の果てには現在の環境設定に関して文句つけまくり。あなた日勤帯に居なかったでしょ?だから送ってんのに見てもないくせに文句ばっかたれてんじゃねーよ!!!糞が!! ほんとうざすぎる。本当に大嫌い。持病のヘルニアかなんか知らないけど腰爆発してし〇んでくれないかな
あなた患者を殺す気ですか。 高度粘調痰で気切カニューレ閉塞していた患者に、人口鼻つけて放置ってどういうこと? 呼吸状態悪化して、呼吸停止一歩前だったのですけど。処置して回復出来たけど。 なに考えてるの、馬鹿なの?あなた3年目ですよね?夜間で何をしてたの?呼吸状態明らかに夜間で悪くなってるやん。 それで「あの人カニューレ結局入れ換えたんですね~、記録見てビックリしました~」って。何サラっとしてんの。 あんたの身勝手な判断で、危ない目にあったのやで?もっと考えろよ、反省しろよ。死んだらどうすんの?! こういう奴が一番嫌い。人としても。 こんなアホな後輩に疲れる。早くやめてほしい、来年3月とか言わずに。
記録するのが早いことが、そんなに大事か? そんなに重要なの? 確かにタイムリーに書くことも大事だし、記録が残業にならないようにしないといけない。でも、それってその時の業務状況や書く内容にもよるでしょ。記録が遅いって、そりゃ深く考えずにやってる人は、早いでしょうね。 状況変化しているのに、何も考えれない。 決まりきった記録しか出来ない。考えもしない。何に置いても表面的な人達。 こんな奴らにあれこれ言われたくない。 本当に、嫌な思いする。
いつも不平不満ばかりの同僚。 夜勤拒否して年休希望通り取得してるのに人の年休取得には厳しい。 入院対応も申し送りも一人一人じゃできない…もう40台半ば。 年休を取るために病院で働くんだと… スッゴク迷惑。
育休明けの四年目看護師のフォローするの疲れた。 仕事が遅くてできないくせにこちらがちょっとアドバイスしたら裏で文句言いやがって。そーゆーの気づいてるからなこっちわ。 あんたの仕事の抜けやフォローするのやめた。 自分の患者の側管からのもの忘れてたよな?私が気づかなかったらインシデントだったんだけど。 まぁ、これからは自分で気づいて全てやってね。 仕事できないくせに謙虚に受け止められない奴にフォローするほど私出来た人間じゃありませんの。 あと、点滴刺入部の観察くらいちゃんとしてから次の勤務者に送って帰ってね。あんたのあとの勤務はだいたい点滴漏れてたり滴下遅れてたり最悪だから! ルートとるのもMT入れるのも下手くそすぎ。 困ったときばっかり頼ってくんな。 まともに看護技術身についてないくせに文句だけは一丁前。新人の方がよっぽど謙虚だし使えるよ?