同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

カルテ見ない看護師ってなんなの？さかのぼって入院時から見ろとは言わないけど、せめて前日の看護記録とか医師記録、リハ記録ぐらい見ようよ。リーダーに色々聞くのは、カルテ見た上でそれでも分からないときだけにしてもらえますか？リーダーって忙しいんですよ。

退院決まった患者の家族連絡調整、医者への退院日時の連絡はさ、その日のリーダーがやる病院だってあるんだよ。
今働いてる病院は、その日の受け持ちがやるルールだけど、それが世の中の普通な訳じゃないんだよ。
「リーダーやってなくても、それって普通、、、」嫌味くさく言われて腹立つわ！てめぇの普通って、狭い常識の中なんだな！！

被害妄想するのいい加減やめたら？
はー、疲れた。そもそも患者にも優しくできないなら看護師やめなよ。

師長、何言ってるのかわかりません。
師長、あなたの看護感おしつけないでください
師長、患者が具合悪くなるのあなたがガミガミしゃべるから
　　　ですよ

同期のおばさん看護婦。
見てるだけでイライラ。
仕事も出来ないのにツンケンした態度。
便の処理すら、適当。適当の上大量におしぼりやオムツ使う。お金払う家族の身になれよ。
そりゃー、職場転々とするよね。
コミュニケーションとれないもん。職場の人とも患者とも。

私はあなたのことが嫌いです。自分のミスを人のせいにし、まるで自分には関係ない事かのような反応。上司や大ベテランスタッフには媚び、同僚や年齢の割と近い先輩には自分の仕事を押し付ける。なんなのこいつ。そりゃー上司から見た印象と私から見た印象は違うよね。だから私はあなたのことが嫌いです。

単科の精神科病院という、狭い社会がすべになってる看護部長はじめ師長たち…看護管理なんて皆無…師長が部下の正当な評価できないから辞めなくてもいい職員が事実上の解雇で退職に追い込まれ、辞めてほしい時代錯誤の役立たずがいつまでも当たり前に居座る…嘱託雇用なっても…病棟内で起きてるオトナのイジメにも気がつかないバカな師長。自分のお気に入りには気持ち悪いくらいスリ寄る。部下の評価視点完全に吐き違えてるから、というか、そういう意識すらないから、1日の大半が患者からの買い物の相談で終わる始末。しかも、途中から余裕なくなりパニクる。途中採用の看護師からは完全に足元すくわれ、精神科看護師として育たない。途中採用の総合病院などの経験豊富な看護師がものの半年で患者に横柄な口をたたくようになる。採用した看護師が全て謙虚な人とは限らないから、いい意味で監視し、そこを見抜いて軌道修正してやるのが上司の役目だと思いますが…

年上で、夜勤をしたら患者が死ぬと言われ、夜勤をさせて貰えなかった主任が、退職してから早数ヶ月

訪問看護やってるみたいだけど
毎回、辞めた職場のグループLINEに
｢〇〇(疾患名)って何？｣
｢(症状)｣(どうしたらいいか聞いているらしい)
｢血圧測れない｣

給料いいからって、一般的な看護処置も、判断できてねぇじゃねぇか！
自動血圧計が使えない。ぴえんじゃねぇぞ

毎日毎日仕事行きたくない。ずっと人員不足、やること多い。やってられん。仕事もやってる奴とやってない奴の差が激し過ぎ。だから真面目にやってる人の方が馬鹿らしくなかって辞める。

一人で出来ることは一人でしてください。呼ばないで下さい。時間の無駄。それと一人でできる処置をしている時なんで来るのかな？それもチエックしに。てめーにそんなことされたくねーんだよ。他の人にも同じことしてたよね。ウザイを超えてるわ。