同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

患者が急変して忙しいときには現れず、落ち着いてからいろいろ聞いてくるやつめっちゃむかつく。
あなたの興味本位につきあってる時間ないんだよ
肝心な時に手伝ってよ
主任にわからないことを相談しても、的確な返事が返ってこないしほったらかし　頼りない
チームワークなさすぎてやばい

師長から強く当たられると言う同僚。
でも、当然じゃないかと思うのです。
人が年休を取得すれは理由にこだわり、自分が取得するときは「皆、平等だからね」と他のスタッフより取得している。
業務中は誰が仕事をしないと文句ばかり。
でも、言う本人は患者と喧嘩をして怒らせて帰らせる、何らかの副作用の履歴があると問診さえ途中で人に対応させる。
いつもバタバタ走って仕事をしているが、誰かと一緒でないと仕事が完結しない。
口では自分が仕事が出来ると言うが、処置具の洗浄方法や注意点を説明すれば「こんなことを私にさせるな！」と怒鳴る。
皆がしている夜勤も拒否。
私も優しく出来なくなりそう…よ。

認知症病棟なのに排泄ケア最悪、スキンケア無視、食事介助いい加減
ぜーんぶスタッフ不足のせいに堂々としてる…
本当にびっくりするくらいできてない。毎日モヤモヤ

お前、病棟のみんなから嫌われてるからな。こだわりが強すぎるんだよ。自分で気の済むようにやりたいなら、お前がナースコールに行け。お気に入りの患者だけ見てろ。

同じ部署の人同士が複数人で2連休以上をとってる。
ただでさえ人手不足なのにその間の勤務どうなるの。
私ずっと勤務だから人数数えたけど全然人いないよ。
人の勤務に愚痴言いたくないから早く人増やして欲しい。

大学病院から転院してくる患者、まぁ汚い汚い。少しは綺麗にしてから転院させたら？恥ずかしくないのかね。

損得勘定で八つ当たりは疲れます。
楽をしたければ、そんな職場を探せばいい

うちの上司は管理職に向いていない。注意する時も、自分が見たわけではなく、お気に入りからの情報で叱られ、心が折れる。叱る時も、まず、フォローは入れるだろ、普通。前の職場の師長は、注意する時は、まずフォローを入れてくれて、心が救われた。注意だけすればいいってものではないと思う。
しかも、お気に入りがミスしたら、フォローする。上に立つものがそれでいいのか？心がすでに折れた。

自分自身が孤独に追いやっている気がする。辛いと伝えることができて良かった。自分の性格を理解して付き合い方を知ることが私の課題。看護師を続けていくために努力したい。

患者のシーツ交換が中途半端なまま放置…昼休みまで5分ある。ナース4.5人昼休みを待ってセンター内で座ってる。私は、5分あるからみんなでシーツ交換してしまいましょう！とたまらず呼びかけた。ドヤドヤとみんなきたが問題職員2名は文句！ え、今？もう休憩なんだけど。時間ぴったりに休憩入りたいんだけど！だと🗯しかもだって5分あればできますよ、やってしまいましょうと言った私に、私の時計が遅れてるんだとか言う始末…ちなみにこの人准看だけど副師長。本当に馬鹿なんだなと思う。シーツ交換しないで患者が寝れませんょ！