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カテゴリ:同僚看護師に

「体交だけなので、手袋は上からアルコール消毒すれば使い回し出来ます。いちいち替えないでいいんです」

は?何言っちゃってるの?
手袋不足中じゃないですよね、馬鹿なの?
何を根拠に言っているのかサッパリ分からん。新しい職場、ヤバすぎでしょ。
あなた大分ベテランっぽいですけど。ガイドラインとか確認しないのですか。まさか、それ新人に教えてるわけじゃないですよね?

このご時世、専門職としてより確実な勉強しといた方がいいですよ。下らないマウントとってないで。
来て一週間も経ってないのに、患者全員の把握を求めますけど、無理です。
私の今の優先順位は仕事に慣れることです。前からいたあなた目線で言わないで下さい。
小言を言いたいのか知らんけど、足下すくおうとしても無駄。バレバレです。

その歳でそのレベルですか?
しょうもないですね、無理です。
プライドの塊の神経質男。誰があんたに聞きたいと思います?私の提案には散々バカにした態度をとり、会議中にソッポ向き、あえて黙り込みやがって。ほら見ろ!結局は私の意見が正しかったじゃねーか!あんたら勘違い師長たちが組織ぐちゃぐちゃにして連絡系統体系を私物化してるから困ったスタッフが私に相談に来るんだよ!わかるか?それに嫉妬してまるで私が勝手に動いてるような言い方しないでいただきたい!!私は勝手な事は一切していません!!
私を理由にして嫌いなスタッフにイチャモンつけるのやめてください。しかも、それ聞こえてますけど。あと、人に聞こえるようにあからさまにため息つくのやめてください。そんなことばっかりしてないで仕事が終わったらさっさと帰ってください。…って言いたいけど言えない…。
パートナーシップのコミュニケーションて難しい。自分の話す事が全て相手に伝わってるわけじゃない。伝わってない前提で話すぐらいじゃないと。赤の他人同士なことを忘れたらあかんね。

にしても、もう少し誰の何をしているのかきちんと話してほしい。来て一週間も経ってないのに、元からおったスタッフのように扱わないでほしい。勝手に苛つかれても困りますが。対応してくれてるだけ良いか。忙しいからそりゃ苛つきもするか。
迷惑かけんよう、着実にすることを優先してこ!
ごくごく基本的な看護技術や観察ができていない。そのフォロー私が夜勤でしてるの分かってる?その事自体が問題なのに上も問題意識ないから本当に呆れる。看護師の問題沢山あって解決していきたいが上がバカ過ぎて相談することできない。今まで散々頑張ってきた。まあ、私の変える力が無いのも大問題だけどね…あまりに価値観が違いすぎる。今抱えている仕事の方がついたら退職することに決めた。