同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

私妊活してるから。私子供小さいから熱出たら休みます。まぁいいわ。だけどあなたパートじゃなくて正職員だよね？だからと言ってその仕事出来ませんって？どういうわけ？しわ寄せは誰にくると思ってんの？
しかも出勤時間ギリギリでくるし。出てきた時くらいは仕事しろよ。こっちはパートで退勤時間に帰れないし。なんか不平等感が納得できん。

認定看護師って、色々な人達がいるんですね。最初は尊敬していましたが、だんだんわかってきました。
いいかげんだし、テキトーだし、そのくせ人を責めるような追い詰めるような言い方。認定看護師ってそれでいいんですかね。
責めるんじゃなくって、どうしたらいいかアドバイスしたり、一緒に実践したりするのが役割なんじゃないでしょうか？だから反発されたんですよ。
あと、認定看護師とか専門看護師目指してない人は、だめな看護師と決めつけるのもどうかと。色々な事情で諦めた人もいるでしょうし、仕事と家庭を両立するだけで精一杯の人もいる。そもそも、あなたに目標を言わなければならないのでしょうか？世間知らず。

何であんなにあの人は使えないの？はー😮‍💨こっちは管理義務も感染対策も山盛り抱えてるのにさ。給料はたいして変わらないんだよね、あの人と。

辞めようかどうしようかすごく悩んでる。思考がぐるぐるしてる。以前の職場は特に思わなかったけど、周りと考えが違いすぎて自分がおかしいのかと思う。

年の離れた看護師のプリセプターはできればやりたくなかった。経験年数だって向こうの方がかなり上なのに、他部署から移動してきたからとプリセプターつけられても…。これ間違ってるとかやり方が違うとか、指摘された事を伝える時に相手が気分悪くしないようすごく気を使う。もっと年齢が近い人にお願いして欲しかった…。頭禿げそう。

まともな看護や医療の話が出来ないあの人。だから必死に人の粗探し。どうでもいい事見つけて騒ぎ出す。なんて見にくい人。定年間近であんなちっぽけな人格しか持ち合わせていない人。まあ、私とは看護観も生き方も価値観も重なる事のない人だね。

何の実績もないパートのおばさん、プライドだけ高く徒党を組んで仲間はずれ大会。パワハラ訴えられてるのだから早く辞めて欲しい。そいつの取り巻きおばさん達も同類。

問題児がまた、意味不明な看護指示をあげていたので、スルーしてやった。こういう時は、スルーするのが一番。だって巻き込まれたくないもん。

夜勤もあるのにワーママの巣窟と化している我が部署。
夜勤ができないとか残れないとか、勤務に配慮がされてる立場なのに、週末一緒に遊びに行くために大人数で休み希望出す図々しいワーママ達。
こんな輩のために労働力を搾取されるのなんかアホらしいから、こちらも権利を最大限行使いたします。

ワーママ以外に負担がかかりすぎな状況なのにさらに異動で育休明けを配属させる人事担当も相当頭イカれてる！

健診センターなので　相手がお客さまっていうことはわかっているつもり。でもさ　居酒屋じゃあるまいし　そんなデカイ声で接しなくてもいいんじゃないのかな？
でもさ　お客さまから　いいね　あったんだってさ。カンファレンスで　お褒めの言葉。
なんかさ～～モチベーションダウンの私。
デカイ声で威勢のいいのが　そんなにいいの？
私は耳障りmなんだけど。