同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

要領よく、勘違いできるのが得をする。
同じ病気で急遽休んでも労りの言葉をもらうやつもいる。
仕事より無駄話に話を弾ませる。
結局パワハラ上司とうまくやれるやつは、同じ腹黒さを持ってるから気が合うのだろうか。

前の週にできるであろうことでもすべて週明けに回してくる。そりゃ月曜日忙しくなるよね。ただでさえ忙しいのに。
で、なにかあれば月曜日担当の看護師の責任。
もう動けない。頭も身体も痛い。
なんで早めにできることをしておかないの？

ね。正直な所いつもラウンド遅すぎるので、他部署から文句出て、こっちにまでとばっちりくるんですよね。何に時間かけてるんかしらんけど、時間他部署に文句言われないように頑張ろうよー。新人ちゃうし、注意したら、ぶつぶついうけど、大分と前から注意だしてるよねー。人のせいにしないで自分がどうやったらいいのか、何が悪くて時間が守れないのかを振り返りましょうよー。頼みますよー。多分、無駄な話や、人の話に首突っ込むから、遅いねんでー。とりあえず、努力の姿勢はみせよー。

私の職場の師長、いっつも朝からブスッとした顔でお出まし。気に入らなかったら、すぐプチっと切れて喋らないか素っ気ないフリ。どんだけ気分屋やねん。悪いけど施設向きじゃあない。主任すること気にいらんし気にいらんスタッフのすることも気にいらんし、どうしたもんか。でも、娘も看護師になるんだって。この親なら子も同じか(苦笑)。
この師長どうしたらよいと思います。私は辞めさせたいんだけど。

患者にまで合わせた看護って何？
患者に何でも合わすの？
透析患者で、疼痛強く鎮痛薬を増量中。
ADL自立だったのに痛みで動けない、鎮痛薬も便秘リスクが更に高まる薬剤。便意あるけど、排便困難あり。薬剤調整の必要性をアセスメントしてるのに五日間も放置。
誰もしないから、本人と相談して与薬予定にしたのに、患者から拒否あって「本人意思に尊重し合わせた看護が必要」とアセスメントされ、放置。結果、便秘悪化。病状悪化して血圧コントロール最重要な状態へ変化。

私には理解できない。患者に合わせることって必要やけど、時と場合によって考えるのじゃない？全身状態のアセスメントはしないの？
そんな人に、患者に合わせた看護をしてるって言えるのだろうか。
今の部署、患者に合わせるっていう意味を履き違えている人が多いとすごく思う。

あー、面と向かっていってやりたい。準夜勤務しかせず平気でいるもうすぐ６０才になるあの看護師。やれないくせに、また、深夜勤なの？って平気で話かけてくる。いま、病棟がどんな状態かわかってるんですか。子供だって成人して結婚までしてるくせに何で深夜勤できないんですか。深夜勤できるひとすくなくて夜勤回ってないのわかってますよね。ご苦労様なんて口先だけいってもらわなくて結構です。明日勤務一緒。面と向かっていってしまいそう。顔もみたくない。

なぜ、仕事の手抜きと休むことばかり考えてるからね人偉そうに上から指示されないといけないのかな？
自分が言ってることに矛盾があるって気付いてない？
やっつけ仕事で仕事が出来ると思ってる悲しいね…
常勤なのに夜勤拒否。有給取得にしつこい。
他のスタッフが有給取ると陰口
誰かと一緒でないと仕事ができない。一人任せられない…
面倒なことは人に指示。

46才にしてこれで大丈夫？

バカとスキルなしばかり。便秘2週間放置か？糞詰まりで最後見送る気か？意識も血圧もしっかりしてますが、あの患者は！アセスメントして、主治医と相談しようよ。病室半端なく臭かったよね？尿失禁した患者明らかだよね、なんで更衣しないの？なんでトイレ片付けないの？なんで臭気に配慮しないの？経鼻管のテープ剥がれてるよね、なんで毎日交換しないの？なんで毎回潰瘍作るの？仕事、看護ってなんだろ？

私の職場は診療所兼老人施設。
同じ職場の人ですが働かない働かない。
勤務中に壁飾り作りばっかりしてる。師長に訴えたら「そういう人も大事」だって。
大体、診療所に壁飾りいるか。ここは幼稚園か💢
師長も容認するなら、診療所やめて幼稚園でも始めたら。老人施設だってカーネーションの飾り作ったって、だ～れも喜んでないのに。作ってるものの自己満足。ここは一応、医療施設ですけど。
ちゃんと、働くように注意するのが師長の役目じゃあないの。意味不明。師長失格。

職場で働かず准看護婦のくせに師長ずらしまくり。
口ばっかり動かさず働けよ。動かないのにカロリーが何kcalとか、食生活うんぬんって。違うだろ👊
就業時間中に医療器具の雑誌読むな。医療器具業者呼びつけて「◯◯くれへん」ってオネダリするな、仮にも町職員やろ。業者を電話で呼びだすな、お前は何様じゃ。