同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人が仕事できない、育たない、責任感が無くなったように思うのはPNSがそうさせているように思える。
PNS自体はいい面もあるけど、人に頼る傾向がある”今の若い子”にPNSをしても、ペアに依存するだけで一向に育たない。あと1年たったらうちの科は若手が自立できていないので崩壊します。看護部上層はいつになったら気付くのかな。

全員くたばればいいのに
訳のわからんこだわり強い患者、鬱陶しい職場関係、どこにも属せない中途半端な私も
なんか全てに絶望、停滞した日々の生活。どうでもいい人生送ってるやつが患者の看護とか仲間意識高めるなんて出来ない。
本間にどうでもいい人生やと思うわ

患者が転んだ。車イスでナースセンターから自室に向かいベッドの前で転んだ。敷いていたフットコールがオフになっていた事だけが重大な過失として原因だと…。たまたま転んだのがセンサーの上だっただけ。ではセンサーがオンだったら防げたのか⁈患者は私物にこだわりがある方。毎回腕時計やシェーバー探してたから看護としてはそこの充足図る意味合い大事だと思うのですが…行動制限最小化とは程遠い思考が色濃くあり看護が時代遅れな病院だと思う。

陰口はどこに行ってもある話。仕方ない。お互いに言わずにすむことはないのだろうか。足の引っ張りをせずに楽しく仕事をするためにはどうしたらいいのか。どうしたらいいのか。早く役職が上がるといいですね。頑張って下さい。

夜勤業務休憩時間は均等に半分にわっているのに、三回目の寝坊 起きれないならアラームかけろよ
更にはナースコール放置で鳴りっぱなしで、20分早く出てこないと行けなかった
まじでしんでほしい
人として、半人前で仕事してんじゃねーよ
しかも、お前新人だろ、辞めちまえ

「言われんでもやってるし」

あーそうですか、そりゃ先輩のあなたからしたら後輩リーダーからの業務調整は不要でしょうね。自分の方遥かに実力あるから、少しでも口出ししてほしくないのね。
分かってますよ、私だって十分。私が不要だってことも。でもね、今日の日勤リーダーは私です。業務分担が出来てなかったら、調整します。それが仕事なので。マウンティングとかじゃなくて、リーダーとして仕事してます。指摘されたくないのであれば、どうぞ自分達で完璧にしてください。大体ね、あなたがその日日勤で一番の経験者やのに、自分たちの事だけを最優先、明らかに余裕あるのに、後輩を手伝ってあげず、挙げ句は患者とのおしゃべり。どうなんですか？
自分勝手な人、ほんとやりづらい。今日の夜勤一緒やわ、憂鬱～。

この病棟は終わってんな。上が間違いだらけの解釈ばかり。だから部下がバラバラ。管理職いるのに足元見られて1看護師が勝手に時間外申請用紙書いたりする。定時で帰りたい奴は患者を乱暴な扱いして時間が迫ってる事アピールする。バカな看護師ほど正論で叱る医師を毛嫌いする。経鼻管固定は固定
位置が明らかに抜けた状態で固定。何が危険かリスクも根拠も考えない。明らかに経験、技術不足。このままここで少しずつ改善する努力し続けるべきなのか、やめるべきなのか悩む。

明日行きたくない
明日だけじゃなく毎日行きたくない
辞めてしまえば楽になるんだろうけど
生活、年齢、持病を考えると辞める
わけにはいかない
仕事に対するモチベーションはあるのに
スタッフに疲れる
スタッフ間のやり取りを監視するかのように
様子伺って陰口言いたい放題
そんなに気になるかね？
あなたの態度や視線、陰口噂話しに
周りが振り回され関係がこわれてます
いい加減自分が混乱させている原因だと
気付いてほしい
というか辞めてほしい
心穏やかに仕事したい

あいつがいる限りストレスなくならない
言い方や態度がきつい人のほうが
分かりやすくてまだマシだわ

心配してる、相談するふりして
裏で人を陥れようとする
自分が優しくていい人だと信じてる
ホントあいつがいるから人間関係
ごちゃごちゃする

裏の顔に気付いてる人もいるから
少し気が楽になったけど
ホントいい加減イヤになる

患者さんの顔を見て話してそれが大切だった。ここにはもういられないや。辞めよう。