投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

病棟の仕事がつらい
看護師さんへ

↓↓↓

他の病院や施設など
職場を変えようかと思っているなら

↓↓↓

看護師の職場探しサマリー

時短レシピ

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

ケアーをしようとしたら患者が暴れることがある。拒否のサインだと思う。そういう時は一旦中止して良いというルールを作ってほしい。家族からクレームが来ないように入院時一筆書いてもらって。こっちに何かあっても患者の責任にはならないけど患者に何かあったららこっちの責任にされるのだから。
業務終わりますか?って聞いてんのに終わってないけどって言うのなんなん?終わらないんだったら仕事振るから教えろってことだよ。さっさと言えよ。
毎回こんなんでイライラする。表面上ニコニコしてやってるけどリーダー業務ってやっぱりクソ。
職場の人間、大嫌いかうっすら嫌いのどちらかなので仕事以外の話はしたくないし外で会いたくない。みんながしたがらない業務を坦々とやってんだからこれ以上ストレスをあたえないでほしい。仕事以外であんなんと関わりたくない。人の話聞かねーし、ぺちゃくちゃうるせーし、言い訳ばっかりだし、動かねーし。気遣うふりするくらいなら自分の仕事くらいさっさとやれよ。委員会1個しか入ってないんだからそんくらいしっかりやろうとは思わんのか。遅いからこっちがやらんとなるんだろうが。あー嫌いだー。要領よく愛想がいいのも腹立つわ。
私と4月からの中途入職ナースとスポットナースの3人だけの勤務

中途入職ナースは入ったばかりだし指示を出さなきゃいけない

午前中発熱してた利用者の再検をお願いしたら「38℃ありました」と言われ、脈は?SPO2は?痰の増加など何か症状はないか?確認したら「測ってないです、見てないです」

なんで???

50歳で病棟経験もあるのに発熱してたら何故他のバイタルや症状を観察しない???
伝書鳩するだけなら誰だってできる

往診医に報告、居室対応などをやりつつふと中途入職ナース見ると、管理室で座って携帯を触っている

それを見た介護リーダーから「あの人ずっと座ってるけど」と言われ、ああごめんなさい、私もバタバタしてて指示出せてませんでしたと謝る始末

定時間際、記録に追われていたら「終わりますか?」とのんびりした声で言われ、さすがに悔しくて「帰ってください」って言ってしまった

負担が大きすぎる
私は派遣だし入ってまだ1ヶ月なのにリーダーしてるし
しんどい
1 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 597