インシデントの発見者として報告書書いて師長に報告する。肝心の当事者はインシデント書いてなかったり適当に書いてたり…。もう嫌なんですけど。 なんで私が師長に怒られないといけないの?私が提出したレポートに対して色々質問してくるけど、当事者に直接聞けよ。必要なことなのは分かるけど、発見者がインシデント書く習慣どうにかして欲しい。
どこの病院にも必ず1人はいるであろう 意地でもナースコールに出ない動かないナース そもそも動く気すらない 日勤も夜勤も動く気なし 夜勤に至ってはピッチあるにも関わらず自分が出たくないからナースコールの音量を大きくする始末 患者の眠りを妨げてまでナースコールに出たくないのは何故?介護士も他ナースも出れない手がはなせないからナースコール鳴ってるんじゃないの? なぜ出ない? それで夜勤手当を当たり前にもらってるから夜勤NGを申し出るスタッフが出てきている 知らないのは本人だけ ナース辞めちまえ!
介護施設の特養に勤めていた時ショートステイ利用者の息子が胸の内出血が気になると対応してほしいと介護からナースはその日によって持ち場が違うので入所時の記録を確認するとその時からあった。息子と話しをして納得してくれていたが退所時その息子が大変なことになっている救急車呼べと言い出して病院へ搬送。呼ぶほうも呼ぶほうだけど。私が対応した時の事を聞かれて説明しているとなぜその時呼ばなかったと言われたエッ内出血で呼べるわけないしこいつら頭大丈夫かそれに何で私が巻き込まれなくちゃいけないの
マッチングアプリで結婚した同僚が「だまされた!子供いらない!誰か欲しい人いない?」と、連絡が来た ウェディングハイでこっちの言うことを全く聞かず、結婚前の仕事中、ほぼほぼ何もしない。あれやこれやと理由をつけては休んだり、簡単な仕事しかしなかった 連休明けから復職するとは聞いていて、それだけでゲンナリしてたのに、台風が来そう