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カテゴリ:同僚看護師に

介護施設の特養に勤めていた時ショートステイ利用者の息子が胸の内出血が気になると対応してほしいと介護からナースはその日によって持ち場が違うので入所時の記録を確認するとその時からあった。息子と話しをして納得してくれていたが退所時その息子が大変なことになっている救急車呼べと言い出して病院へ搬送。呼ぶほうも呼ぶほうだけど。私が対応した時の事を聞かれて説明しているとなぜその時呼ばなかったと言われたエッ内出血で呼べるわけないしこいつら頭大丈夫かそれに何で私が巻き込まれなくちゃいけないの
マッチングアプリで結婚した同僚が「だまされた!子供いらない!誰か欲しい人いない?」と、連絡が来た
ウェディングハイでこっちの言うことを全く聞かず、結婚前の仕事中、ほぼほぼ何もしない。あれやこれやと理由をつけては休んだり、簡単な仕事しかしなかった
連休明けから復職するとは聞いていて、それだけでゲンナリしてたのに、台風が来そう
新人が泣いてたと話を聞いた。
シャドウ期間で、何かやらかした訳では無いはず。
「私の誕生日なのに、誰も祝ってくれない。プレゼントもらってない」
え?そこですか?
誕生日まず知らないし
助手さん、クラークさんからも性格悪いと知られて、嫌われてる(更衣室で何かあったらしい)
そして、何より、どこ病棟の新人ですか?
育休復帰2日目。早速バタバタすぎる業務に疲弊。なんとか巻いて終わらせたら、夜勤で来たイライラ主任看護師に小言を言われやる気減退…。しかもいいがかりだし。何回も言ってきて面倒で自分が間違えたことにしてあげたけどさー。育休中に異動してきたらしいけど、感じ悪すぎる。一緒に働くのだるいな。
2年目くらいの子が仕事できなくて先輩に厳しめに指導受けてる。それが辛くて泣いたりしてたんだけど、先輩が師長に注意されてしばらく静かにしてると、凄い意見するようになった。あなたが言えることなの??っていう内容。最近は医師にも絡み始めてる。それを見てうわぁ…っとドン引きする毎日です。あの子はちょっと…どうにかして欲しい。
今年も新人のことで。どこの業界も入職時新人研修はあるのに。この業界は命に関わる仕事ということを自覚して欲しい。実習生でもこの子どうなんだろうと思う子多いし。こっちは気を使いながらこうこうだからこのようにしたほうがと言ったら新人と実習生に不服な態度を取られたことが。どのように接して良いのかわからなくなるし。いっそうのこと何も言わないでおこうかと思っちゃいます。
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