同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

パソコンで見る研修、そのあとのテストがあって、その研修見てないから答え見せてくださいって言ってるバカ新人がいた。しかもチームリーダーに。

チームリーダーもバカだから、新人看護師に答え教えてたってことがあって、プリセプターにその事を報告したら、なんとそのプリセプターも、私も答え教えちゃうなだって。

新人も本当のバカなんだけど、疾患に対しての看護出来ないから関連図を書いてくるように言われて、まぁそれはそれは酷いもので。

他の新人から関連図の本を借りたいが、仲が悪いから、主任が本を貸してと言いに言ったと。私も関連図の本くらい持ってると言ったら、貸してほしいと。

ねぇそれってさぁ自分で購入してまでは学ばないってことなの？
なんでも参考書など借りてるけど、みんな自分の働いた金で買って勉強してるんたよね。

そんなんだからバカなんだろうな、本当のバカ。
チームリーダー、プリセプター、主任も同類のバカだと判明した。

私だけの価値観だから、私がおかしいのかもしれないけどね。

私も実習生指導するのに参考書買ったりするけど、自分の物にしたいからであって。たしかに参考書は高いのよ、でもそのぶん勉強するだろ。

もうこういう本当のバカしかいない病棟で働くの苦痛。新人指導するのにどれが正しくて間違っているのか、いや間違ってはないのかも知れないけどね、その人達達の価値観だから。

呼吸器付けてドパミンの中にアドレナリンいれてる感謝、尿量が少ないからせんがラシックスやるってと。おいおい血圧下がっててドパミンにノルアド入れて維持してんじゃねーの？

もしもラシックスに反応したらどうなるか、先を考えてくれましたか先輩。反応しないかもしれないよ？反応したとき循環動態どうなるんだよ！

熱があってすぐに下がるよねじゃねーんだよ。ロキソニン飲んだあと解熱してるだろーが。

もうちょっとさぁ、もうそこは基本だと思うの。解熱しない人もいるだろうけど、このアセスメントが先輩達が出来なくてイライラ。

ね、先輩達、大丈夫でしょうか？もう少し神経すり減らして看護とはなにか考えてもらえないてしょうかね。

態度だけはでかくて働かない(動かない)
うーん、辞めてよし！

喋ってないで仕事しろ
手を動かせ

転職して５ヶ月たった。
初めはいい人だと思ってた人たちも化けの皮が剥がれたし、意地が悪い人は相変わらずだし。
そして言えるのは皆自分の思うように人が動かないと機嫌が悪くなるということ。

こっちが下手に出て【すみません】【ありがとうございます】【気をつけます】などを言ってるが、理不尽なことも多い。だが言い返すことは許されず、こちらが我慢するばかり。
(一度どうしても納得いかないことがあり行動に移せず渋っていたら「もういいっ」とキレられた。次の日に「もう腹がたつのよ」と他職種に大きな声で告げ口してたのを聞いて､この人ダメだと思った｡
こっちの言い分なんか一切聞きもしないで､ただ自分の正当性だけを押し付けてくる。それが指導と言えますか？)

ホントは辞めたい。でも今辞めたら負けたような気になる｡だからもっと頑張って仕事がバリバリできるようになってから､人手不足の時に辞めてやる。

じーっと人を見るなんて
失礼でしょ

視線は感じているからこそ、気づかないふりしているのにそれでもジーっと見るなんて

先輩後輩は関係ないのかもしれないけど、私のほうが大分年上なんですけど

年の離れた看護師のプリセプターはできればやりたくなかった。経験年数だって向こうの方がかなり上なのに、他部署から移動してきたからとプリセプターつけられても…。これ間違ってるとかやり方が違うとか、指摘された事を伝える時に相手が気分悪くしないようすごく気を使う。もっと年齢が近い人にお願いして欲しかった…。頭禿げそう。

題名 だからさぁ…

とある行事でコスモスを折り紙で折って飾ることにしました。
コスモスといえば、何色ですか？
ピンク、紫、黄色、白……。一般的にはこれらの色ですよね。
なのに、緑とか茶色とか…。もしかしたら世界には品種改良とやらで想像しない色のコスモスがあるかもしれませんが、一般的ではないですよね。
色の件もですが、「〜〜と思わない⁈⁈⁈」と言って茎を追加しないでください。
私には私の考えてるレイアウトがあったのに…
てかそもそもコスモスは一部の飾りに使うために折っただけなのに…

勢い良くて、なんか張り切っててめんどくさいから否定はしませんでしたけど…

それはどうなのかと思ってます

人手が足りなくて仕事が回らない？そんなの知ってるよ。だからなんなの？役職もついてない私にそんな事言われても困る。それをどうにかするのはあんたの仕事なんだから自分でどうにかしてください。

あぁ、また明日理不尽なこと言われるんだろうなぁ。毎日毎日こんなんじゃやる気も失せるよ。
他職種はそうでもないが看護師とだけはどんどん距離ができていってる。

そりゃ私は飛び抜けて仕事ができるタイプではないけど、逐一監視され嫌がらせされてる中それなりにできるようになったと思う。
きちんと教えてもらえない状況で一人居残りもさせられてるし。
それでもまだ自分たちの思うように動けてないから腹が立つんだろうね。

必要書類が無かったので確認したら、あーだこーだと言われた。必ず出さないといけない書類なのに、なんで確認した私が色々言われなきゃいけないの？私だって別に確認したくてしてる訳じゃないんですけど。書類が無いと後々何かあった時に困るのではないですか？その時責任とってくださいね。

人員不足や職員采配を所属師長が看護部長に訴えるのは当たり前じゃね？むしろ師長はよく言うてくれた。ちなみに看護部長は一度も病棟きたことない。なのに訴えた師長に血相変えて怒り狂って叫ぶってどういうこと？？？今のままじゃ看護師死にますよ。こんなこと言いたくないけど明らかに発達だろう職員も配置に入れられてて周りははっきり言って彼らのフォローする余裕なんかないですから。今のこの病棟に看護のどんな魅力を見出せるというんでしょうか。また離職者産むだけだ。いい加減、身内からの無能な上司就任はやめてキチンと看護管理能力ある人外部から雇いましょうよ。じゃないとここは変わらない。