異動してきた後輩仕事ができないだけならまだしも、プライドは高いから指摘されたこと素直に受け止めず反発してくる。何故か家族と医者には偉そうに喋る。夜勤も休日日勤も入れてないのに年休はめっちゃとる。休憩中寝てる。勤務ギリギリにきて情報取り切れてないし、準備もできてないから仕事終わらない。患者1人しか持ってないのに他スタッフが手伝う始末。それを当たり前だと思ってる本人。 このご時世パワハラって言われるかもしれないけど、仕事満足に出来ないのに態度でかかったり権利主張してくるあたり、とても嫌い。
内視鏡室勤務なんですが、とある年配ナースが今の若い子たちはいいわよねー。昔はもっと忙しくて大変だったのよ!…としょっちゅう言ってきます。年齢も看護師としての経験年数も確かにあなたの方が上ですが、内視鏡技師の免許取ったのはあなたより先だし、技師としての経験年数もあなたより長いです。大変だったのよぉーと言ってる内容聞いてるけど、私が以前勤務してた病院はもっと酷かった。 なんか…ずっと同じ病院で働いてると、そこしか見えなくなるんだろうな…。
医者と知り合いってそんなにステータスなんすか?やたらとアピールしてくるオバハン看護助手いるんだけど。向こうはあんたの事知ってんのかって言ってやりたい。その程度の思考ってさ、その歳で真面目にかなり残念だよ。 あーちなみに私の父はなかなかの職業だったし、その関係で学生時代からの友人には誰もが知ってる大学病院長だった人や今の関連病院の理事してる医者もいますよー。別にいう必要ないから誰にも言ってないけど。いつかオバハンにしらーっと話してみっかな!
結局はパフォーマンス上手く、あざとい人が上司や病院長にかわれ成り上がっていく。コツコツと努力し、実は患者や家族から信頼されている人のこと見抜いてくれる上司なんかまずいない。同僚ですらわかっているのに最終的にはあざとい側にすり寄る。だってそうした方が楽だから。そして、地道に患者や疾患に向き合っている人の陰口言い出す。まあ、だいたいは業務わかってないとか、協調性ないとかのたぐいで毎回毎日盛り上がる。そうすれば自分達がラクだから。そうするとで団結力ごっこは楽しいから。 私は絶対負けない。
常に自分が話の中心にいないと気が済まない50代のあの方。 若手が今の勤務体制への疑問を話していれば、「私の時は…もっと大変だったのよ!」と大袈裟なむかし話とマウント。 人の粗探ししたり、プライベートに踏み込んでは噂を流したり上に密告したり。間違えた内容を密告するから、上から呼ばれて話を聞かされた時にはかなり驚く内容になっている。 自己顕示欲と承認欲求が強すぎて同じ空間にいるだけで疲れます。 早く退職しないかなあ…