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カテゴリ:同僚看護師に

指導してた人が厳しい人だったから、傍から見ればいびりの様に見えたけど、注意されるのにはそれなりの理由があることに気づいて欲しい。指導しても次また同じミス、自分がミスってるのにまるで他人事、自分のミスを他の人のせいにする等など…。挙げたらキリがない。そんな事が多々あってもプリセプターは頑張って指導してた。それなのに移動希望?プリセプターの苦労が台無し。あとから来た新人の方が仕事できてる始末…。それじゃあどこに移動しても同じだよ…。もう行ってしまったから何も言えないけどね…。
検査室に来た病棟患者が右手だけに抑制帯付けてた。検査台に移る時に右手の抑制帯を外して(病棟Nsが外した)患者の体に乗せて移乗した。
検査が終わり患者が退室する際に抑制帯が1つ足りないと言われたが、右手にのみ付けていたのでそう話すと両手に付けてたんだと譲らない。付けてた抑制帯を外して患者と一緒に移乗したと…。結局検査室には無かった。
目の前で抑制帯外す様子を見てた私の意見は全否定。自分たちが外したのになんで覚えてないの?
昼のタバコ休憩はまだ許そう、お昼休み中だし。だけど、午前と午後、大体10時と15時にふらっといなくなるのはなに? これもタバコ休憩ですよね? あなたがいない間の仕事だれがしてると思ってるの? それで忙しい忙しいって言うのなんなん? 
事情があって定時よりも先にあがるときは、仲のいい人だけに挨拶するのではなく皆にしましょう。

自分の用事で持ち場から離れるときは、ひと声かけてからにしましょう。

自分だけが分かっていればいいのではなく、他の人にも分かりやすいようにしましょう。

清潔、不潔を考えて物品をかたずけましょう。

他にも色々…こんなこといい歳した大人に言うの情けない。社会人何年目でしょうか?
ここは幼稚園ではありませんよ?
ねぇ、また情報共有しないの?入院がくるんでしよ?
その対応あなたが全部できるんですか?何か手が離せない処置とかしてても私は知りませんよ?
だって自分でするつもりだからこっちに情報をまわさないんですよね。
もうホントにいい加減にしてほしい。ここで長年働いてても仕事の仕方は成長期してない人が多すぎる。
お金が必要だから早出や残業、休日勤務をかって出てたからよく働く人として主任になった。
なった途端上から目線で本性出してきた。
人の気持ちに鈍い人じゃないと上にはなれない。
傷ついた人が我慢し続ける。きっと仲良くなって軽口を言ってる、冗談のつもりだろうと折り合いをつけることの繰り返し。
私は人に対して繊細でいよう。自分が傷ついた分思慮深くなれる。
仕事を安請け合いすると、どんどん増やされる。
人数は減らされているのに。
上の思うツボだし、もうみんな疲弊しているのだから出来ないって断りましょう!と提案したけれど、協力しないのはオカシイ!業務命令でしょ、と私の意見は一蹴された。
先週、また業務量が増やされて数人で抗議したみたいだけど…最初から引き受けなければ良かったのに。
業務改善のためにあれこれ尽力したけど、もうどーでも良くなってしまった。
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