リーダーの方。 周りがどんなに忙しくてバタバタしていても、決して手伝うこともなく、自分の仕事もやらずに他の人が手伝ってるのを横目で見て帰る。 看取りの時に家族が到着するのを待っていると、何で待っているのか早くエンゼルケアしろと文句言う。 大きな病院で働いて経験もあるのは分かるけど、時短だからと仕事押し付けたり思いやる気持ちがないって、どうなんだろ。
最近入ってきたおばさんNs。 メンタルやられて休職後らしいけど 何故かターゲットにされ攻撃される。 私に悪口を言われた、嫌な態度をとられた、 と言いがかりをつけて上司の前で涙涙。 こっちはお前に睨まれたり横柄な態度とられて めちゃくちゃストレスなんだよ。 こっちのメンタルやられそうだよ。 本当にいい加減にしてほしい。 それを鵜呑みにする上司も上司。 やってらんねー。
今流行りの精神科行動制限最小化に取り憑かれた看護師誰か止めてくんない? その人の勝手な思い込みで行動制限緩めたばっかりに患者は暴走、スタッフは殴られて散々。あんたの勝手な思い込み鵜呑みにする医者もどうかと思うけどな。 精神や知的障害の程度によってはどうしても制限が必要な人がいるのは仕方ない現実。そこにある偽善はかえって患者がヘビの生殺しになる。 スタッフも守られなければ絶対におかしいだろ。 十分やってるじゃないか看護は!最小化に向けて十分やってるよ!それがおかしな方に行っている。 しいて言うならば医者様よ、キチンと薬物調整してくれ!そこ変えず環境や対応でやり過ごそうなんて考えやめてくれ!無理だから! そのうちスタッフ殺される。真面目に思う。
テキトーな仕事していたら定期退勤は当たり前。キチンとこなせば残業は確実。そこんとこ分かる?師長さんよ? 時間は時間で区切りつけてくださいって言うけどよ、そりゃ、貴方が推しの彼みたいに汚いものに蓋的な仕事してたら私だって帰れるわ!!ちなみに貴方の推しの彼が自分の勝手な思い込みで患者の制限緩めたお陰で大変な事なってますがねー
とにかく私が残業しないように見張る師長。残業の内容みてますか?私、遊んでますか?残業申請だって出していない。立場上、面倒臭い仕事もむしろ積極的に引き受けてますよ。指示受けだって丁寧にこなしてますが。あなたが信頼している誰かさんみたいに早いだけで雑な仕事はしませんから。入浴介助だってキチンとやれば時間かかるの当たり前。垢だらけ、排泄物付着したままにしたりしませんから。浴室掃除だってみてみなさいよ!使用物品は水入ったまま置きっぱなし、洗面台は髭カスや髪の毛だらけ、床も髪の毛ウヨウヨ… 早く終わらせる事ばかり考えていい加減なんですよ。水溜まるところから細菌発生したりそれが院内感染の要因なったりするんですよ、わかります?あなたの信頼している人はそういう人です。ま、いいけど。私は自分のやり方変えないし。
マウントとる人ってかまってちゃんなんでしょうか 自分の方が仕事できるとか、私が対応した時よりも、自分が対応した時の方が患者が納得して理解して帰ったとか、わざわざ報告してくる 面倒くさい 無視したい 明日からはスルーしてやろうか かかわりたくない