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カテゴリ:病棟の業務に

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今日は1年生の子分付き。まだまだできないのはわかりますが、せめて時間は守ろうよ。焦ろうよ。患者が待ってるよ。それに蓄尿瓶をパソコンのテーブルに置くとか、清潔観念どうなってんねん!そんな常識も教えなきゃいけないのかよ‼
そもそも押し付けられた1年生だったからイライラが過ぎた。押し付けた相手は予定されてた研修がなくなって、余裕で持てたはずなのに何故かわたしに振ってきた。それも変更になったこと知らされない私ってなんなんやろ。なんか言い訳してきたから、不機嫌MAXで返事したったわ。自分だってそんなことされたら怒るくせに。自分が一番大切なのね。
仕事いきたくない。
コロナ渦で仕事内容がガラッとかわった。
もう何がなんだか、よくわからない。
転職なんてするんじゃなかったなぁー。
もっときちんとリサーチして、それからでも遅くなかったけど、焦って就職しなきゃよかった。
看護師なんてなんにもよくない。
業務手順が変わりすぎ
覚えたと思ったら変更のお知らせ
最近は覚えるまもなく変更がかかる
手間ばかり増えていく
ただでさえ煩雑なことが多い
簡略化してほしい
まだお正月な病棟。しかも土曜日。
今日は早く帰れるなぁーやりたいことできるじゃんって思いながらリーダーをやっていたら13時過ぎにスタッフからインフル罹患した電話…しかも今日夜勤じゃん⁈ただ、遅いんじゃ。攻められないんじゃ。
勤務調整、接触した患者の洗い出し、医師への報告‼︎ぜーんぶリーダーの仕事になる。
休憩もあまり取れず勤務終了前。。
別のスタッフからまたインフル報告…
勘弁してよ。
同じコトクリカエス。
帰り遅くなった…
何で私がすみませんって言いながらスタッフや先生に頼まなきゃいけないの?
インフルの人のせいだから!!
ほんと病院って面倒
私の勤務している整形外科回復期病棟は2人夜勤です。他の病棟は3人ですが、何故か私のところだけ2人なんです。
入院患者数も40人近いですが、ADLが自立している患者が多いことから、甘く見られているのでしょうか?
最近では認知症を始め、介助量が多い患者さんが多く入院してきているので、2人では手に追えないことが続いています。
1人が仮眠を取っている時に、ナースコールが2箇所以上で同時に鳴っていたり、1人の患者の対応をしている間にピンチコールを外して徘徊していたりすることがあります。
限界を感じているので、夜勤者数を増やしてほしいと毎回思います。
自分も、他人もばかにしない!!!
みんな一生懸命働いてるはず!!!
他の人が手を抜いてるの見て、すごい腹たってたけど、もしかしたらそれがその人にとってのベストなのかもしれない。
働かない上司。。もう体力の限界で口しか動かすことしか出来へんのやろな。。かわいそ。
でも悪口言ったり、言われたり、自分のミスを責められて落ち込んで、嫌な気持ちになっての繰り返し。。

そんな環境におるのが嫌になってきたけど、
とりあえずこの1年は、相手を認めることから始めよっと。
そしたら、何か変わるかな?
同僚のナースが他県(広島)に旅行に行った。インスタ投稿見たら病院のマスクしてやんの。まじ馬鹿じゃね。心底イラつく。パチンコ行くやつとか。
院内で定められたマニュアルには、ダブルチェックは時間をあけても良いと書いてある。が、うちの病棟は常にその場でダブルチェックとなっている。準夜で抗がん剤もあり人が誰もいなくなり、投与開始のダブルチェックを繋いだ後にしていたらなんで1人で繋いでんの。管理に言うから。と。その上司によれば、年数いってないのだから事故に繋がったらどうするのとのこと。経験年数の問題かよ!マニュアルでは時間あけて良いと書いてあるぞ!?と言いたい。
緊急入院からの当日op 。忙しいのに救外から早く迎えに来てコールウザい。上がってきてから30分もしないうちにOpだし電話。op するのわかってたのにストッキングはかせてもくれてない。そのくせ早く迎えに来い電話。
あーむかつく。つーかそんなに直ぐOpするならもう外来だしでいいじゃん
SCU所属です。今年に入って日勤も夜勤も、緊急入院に憑きに憑きまくっている。それでなくても何もないように緊張してるのに、毎回こんなんで動悸はしてた。1人仕事をしない看護師にもイライラ。コミュ力は人一倍あるが、そのコミュ力で仕事しないことがカバーされてて、一見仕事してるように見えるんだけど、病棟での決定事項にも興味がないから、やってることはハチャメチャ。患者に対してもケアをしないで適当。他の看護師も嫌気が差し始めたが管理職は何の対応もしてくれず、ずっとモヤモヤとイライラで、検診日もそのクソ看護師と仕事でイライラして動悸はしてた。でやっぱり期外収縮指摘。
なんか病人の看護して、自分が病気になる職業て嫌だな。
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