看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

｢そんなに休まれたら困る｣って、部長から連絡が来た
数年働いて、たまたま今回、仕事での怪我で自宅療養
医者からしっかり診断書もらっての休みなのに

勤務が作れないレベルでの人数配置は、管理部の責任でしょ
なのに一般スタッフにそこまで言うって、何ですか？
今回の怪我も、大きく言えば人がいなくて起きた事故
改善策は私が出せと。自宅療養中ですが？
わざわざ連絡してくれて、文句タラタラだったので、しっかり録音しております
退職の時はみんなにこれ、聞かせてあげよう

医師、検査科、薬剤部、リハ、クラークが業務のスリム化といって放棄した仕事を看護師にあてがうのどうにかなりませんか。。何故それを許すのか看護部。。

この騒ぎでまた、独身者に負担がくる！！子供がいれば休めるのか？親を見ている独身者は対象にはならず。子供でも高齢の親でもかわりはない。抵抗力が低いのだから。理不尽すぎる！！独身者は、シフトの穴を埋めるためにいるのではありません！！

持続点滴の更新時間なんですが、0時、12時など病院によって色々ルールがありますが、皆さん１本/日の持続点滴の更新時間は何時ですか？
転職先の病院が10時なんですが、朝の忙しい時間に点滴更新で辛いです。時間指定もなくミスしそうで怖いです。

長年勤務しているだけで資格は准看…一度辞めても叉復職情けないわ。命令ばかりして自分はサボって毎日怒られもう限界だわ。正看護師の方がしたかよ〜最悪だ

休日に一人で１４時間勤務。
私より後から出勤してきた医者や事務が先に帰宅していく。
さすがに８時から２２時まではしんどい。
救急も受け入れるから全て一人で対応。
Drは指示出していなくなる。アル中を受け入れた時は患者の側に居てくれないと転落すると困るのよ。
指示出ししかしないなら受けるなー‼️

パワハラはダメと言ってる本人(看護部長)がパワハラしてどうする？
「あのバカ」とか「ブタ」とか
それが上の言う発言なの？
今日の「あんたも理事長の方針に従えないんやね」って言動で辞める事を決めました
患者の事を考えず、目先の事、儲けの事しか考えていない
賛同できないものは出来ない

４月に、「新人が来るけどね、、、」と不快そうな表情を浮かべる看護部長さん。それを見て、大丈夫かなと少し思いましたが、、
いざ勤務したら、新人は、役立たずとか言われてたり、指導を見てても、あれこれきつい口調で言われてたりなど、あまり指導してもらえる機会も少なかったりと、かわいそうに思いました。
誰でも、最初は新人ですから、何もできなくて当然です。まして、コロナで実習などもしてない気の毒な状況にあるのですから、何もできなくて当たり前です。それを皆で支え合うものではないですか。

退職者が多数いるけど、在職者への励ましなどなく、むしろ｢残ってる人がやればいい｣｢少ない人数でできてるじゃない｣と、どんどんスタッフを減らしてきた。

人数はギリギリ以下。どこからかいつもお手伝いに来てもらい、やっと回している状態。
回されたスタッフも望んで行った訳では無く、｢長く同じ部署にいるから｣という理由
50代のスタッフを違う部署に回して、すぐに動けるようになれと
一生懸命ついて行こうと頑張っていても、すぐには覚えられないし、間違えることだってあるのに、｢仕事が出来ない｣とす評価を下げ、遠回しに貶してる

そんな職場に未来は無いと、退職希望をどんどん出され、今じゃスタッフの人数は半数以下

退職者に｢系列の病院で働かない？｣｢地方の病院で気分転換はどう？｣と、私病院斡旋してあげてえらい！となる管理職には呆れ果てました

看護師はコマなんですもんね？
体調崩して壊れたら、代わりはいくらでもいるんですもんね？
早く部長も、副部長も辞めてくれないかな

主任
このままではアナタについてくるスタッフは2人くらいです…
部下を大事にしてあげて下さい。アナタが今一番やらないといけないことは出世よりも人を思いやり大事にする心です。