看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

まあまあ、毎日毎日よくも怒鳴れるね…。目があえば嫌みだし、そんなに声を荒げなくてもいくないか。医者にはおべっか、手下にはキレまくり。
あなた、大丈夫？

PNS最悪！
決め方とか完全に職場内いじめの誘因じゃないですか
病棟でもなくスタッフが日替わりで散り散りになる職場(ワンオペあり)でどう活用しろと？
形ばかり真似する上層部はアホとしか言いようがない

インフルエンザで出勤停止中～

解熱剤を飲んで出勤したことを怒られた。
「看護師のくせに、解熱剤を飲んで出勤してっ来るなんて」と・・・。
結果がインフルエンザだったからそう言ってるけどさ、実際そんなに簡単にポンポン休めないでしょうよ。
ぎゅうぎゅうに仕事させても時間外は許さない、現場の忙しさなんか気にしてるフリ。

あぁ～やってらんねぇな。看護師やめようかな。

師長のくせにスタッフによって態度変える。
お気に入りの男性ナースがインシデント起こしても優しく間違えるのは仕方ないと言い、自分になつかないスタッフには間違えるなんてありえない！と罵倒する。管理は連休取るくせに、下のスタッフは体調悪くてもインフルになっても病気なっても欠勤または公休ずらされる。入職して3年有休なんて一回もとらせてくれない。師長の金魚の糞みたいな中年ババァこっちでもあっちでもいい顔して裏では、スタッフの悪口を師長に言って機嫌とってる。

私は何もしてないのに、自分の機嫌が悪いからってピッチを投げて渡さないでほしい

適当　浅い　己れの人生が充足感が伝わる　こんな軽～いブチョ～さん　困るんです　そこのヒステリー師長が病棟男ヘルパーとくっつき今や同棲しとるがね。同じ病棟に二人とも置かないでよ引き離して勤務ぐらいさせてよ。二人共必死に他人を装い｢関係ないただの噂よ!！｣って回りはかなり不愉快な職場環境が悪循環の日々　元カノが勤務してる病棟へヘルパー男を移動も解決案にはなる　ブチョ～さん公平に人事異動しろ　

トップが信用できない。外面ばっかりで仕事増やして増やしてまた増やして。増やした分は減らしますってのは聞き間違いだったかな。一回来て現場で仕事してみたらいいよ。どんどん辞めていく理由がよーく分かると思うよ。

裸の王様ならず裸の管理者。朝からご機嫌斜めな管理者様は、スタッフに当たり散らすだけでなく、患者さんにも当たり散らす。オムツ交換で患者さんを引っ搔いたり爪痕が痛々しい。細かい事ばかり言うが、実際にはこの始末。年上の看護師に対する敬意も何もなく、自分が全て！スタッフも信じられない言動は、自分に自信がない裏返しでは？事細かに言うも、その発言は指導ではなく、気分的な発言。だって毎回話す事が違うし、自身で指導もしない（指導できない・指導するほどの看護力もない）独身で大変なのは分りますが（解りませんが）憂さ晴らしを職場するのは止めて欲しい。又、臨床経験の浅い妊婦に、『私が居ない時の見張りをしてて』と職場の見張り言うなんてあなた最低だよ。

トップがおかしいから、その下もおかしい。
まともな人から辞めていく。

病床数以上に入院させるの辞めてくれ。
いい加減断れよ。
毎日がオーバーベッド。
105%までは入院取れるからって何？
それはあくまで応急的な場合でしょうが。
この2ヵ月近くずっと104〜105%状態。
もとが看護基準10:1なのに、オーバーのせいで
14:1やら15:1の日々。介護度高いし、
整形オペのある急性期病棟なのにさ。
酸素も吸引器もベッドサイドテーブルも床頭台も
足りないんだよ！オーバーのせいで！
いい加減にしてくれ。
自宅療養できるレベルの軽症やレスパイト入院は
断ってくれよ。
現場の人手が、物が足りないんだから。
何なら部長様も現場スタッフと同じ思いしてみろよ。
どれだけ大変か思い知らせてやりたい。