給料や待遇に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

患者さんに「看護師さんって尊いお仕事だからゆっくりでもいいから続けてほしいわ」って言われたけど、仕事内容に対して給与低くすぎ。夜勤やめると独身じゃ色々我慢しないと生きていけないんだよなって思いながらそれを聞いてた。もう素直に「頑張ります」って受け取れないくらいにしんどい。尊いなら金くれって気持ち。

ラダー評価、やりました？
どうせちゃんと評価してくれないから、去年、一昨年と同じにしちゃった

リーダーとしても動けない、何かがあると逃げ出すダメダメダッテちゃんが、自分より評価が高い「主任相当」の評価ですからねぇ
え、自分ですか？ 色んな部署のかけ持ちをさせられ、部署リーダー、教育委員会、看護研究、院外発表までやらされた、「リーダーレベル」ではなく「スタッフレベル」な看護経験‪ ウン十年目のBBAですけどね？
ぜひ、「主任相当」なラダーの彼女に来年は部署リーダーをやってもらいたいですねっ

看護部長なんかが「新人看護師が集まらないし、中堅どころが辞めていく。」とボヤいていますが、理由を理解できていないのが不思議過ぎます。

隣の圏域は大都市圏ではないものの、政令指定都市なのですが、当圏域の看護師の給与水準が介護職員より低いのです。

それに加えて、政令指定都市の圏域では休日数も125日/年となっているところ、110日/年とかで、休日の病棟会や研修会、カンケンなんかも。

残業も申請を出させないとかもいまだにやっています。

介護職員以下の給与で、ただでさえ少ない休みを削られる職場に誰が行こうと思うのでしょうか。

2000年代はじめに新卒を迎えた正看の私達は、准看の先輩方から給与の安さにドン引きされました。
そこからさして手取りは伸びずに現在に至りますが、私達とさして手取りが変わらない新卒の給与にドン引きしています。
それに加えて、「とにかく辞めさせるな」の大号令で、とにかく優しく接するのはまだしも、負担になる業務を若手に振るなという事で、その負担が誰が被っているのかも考えて欲しいところです。

冬の賞与手取り引かれたら子供のお年玉ぐらい。
ソレってヤバいですよね。生活やっていけません。

全国の大学病院含む公立病院や基幹病院で赤字経営との理由で、ボーナスの減額するところが多くあります。

しかも、半減というところも多く、それに引っ張られる形で民間の市中病院も追従しています。

地方へ行けば基本給が低い事もあり、ボーナスとは呼べない水準です。

その原因としては物価高騰による経費の上昇や、退職者の穴埋めのための人材サービス利用料の高騰などですが、経営努力だけの問題にはとどまらないところにきています。

そうなると個々の病院の組合の交渉だけではどうにもなりませんし、組合のない病院などではどうしようもありません。

病院勤務の看護師の給与の原資は言うまでもなく、保険点数による公定価格によるものです。

政策的な問題が多く絡んでいますが、そこに対する動きがないのは何故でしょうか。

年度末にかけて看護師の大量離職の話も結構出てきてもいます。

コロナ禍での「医療崩壊」で大騒ぎになりましたが有事になるまでもなく、それが起きようとしています。

それに対してアクションを起こすべきところがあるように思いますが、全くのノーリアクションです。

「政治に近いところにいる」はずの日本看護協会なんかがそれにあたると思いますが、どう思っているのでしょうか。

看護系国会議員も含めてですが、全く関心がないかのようで、議員さんに至っては「〇〇看護連盟が国会見学に見えられました」などとツイートする始末です。

せめてマスゴミでも集めて、何らかのコミットメントくらいはあっても良さそうなのですが、それもありません。

この業界のエラい人達は「思考停止」というのがピッタリなのかと。

看護師の給与水準の低さについて言うと、「お金だけの問題ではない」と言う人が必ずと言って良いほど現れます。

これを言っても良いのは年収1500万円くらいの給与水準になっても、問題山積みの看護業界が変わらなかった時のはずです。

無理とは思いますが、本気でこの業界を変えようとするなら、待遇面からではないのかと。

給与が安くて人員も不足していれば、疲労や不満が蓄積して、職場環境が荒んでくるのは当たり前過ぎます。

とりあえず、お金で諸問題の少なくとも8割は解決します。

田舎民が都内に出てくると、あの「バニラ」の爆音バス（前はトラックでしたが、規制でバスを使用）のフレーズが耳から離れません。
自分は全く対象にならない広告なのですが、「手軽さ」と「高収入」だけをあのリズムとメロディーでひたすら流しています。
仕事内容が問題視される求人ですが、どこかの業界みたいに、「やりがい」や「使命感」「成長」みたいなワードを並べて、ひたすら人を使い潰すのが当たり前みたいなのよりは、余程潔いというのか、健全さすらあります。
いい加減この業界も実態の乏しい「使命感」やら「やりがい」みたいものが通用しなくなり始めているのですが。

教員です。現場のナースさんとはまた違った愚痴ですが、当校大学でなく専門学校の為学生確保に苦慮してます。
そんな中、校長、副校長の私達教職員に対するバカにした発言、暴言。悔しくて久しぶりに涙が出ました。
嘘、約束を破られ、努力は認められず。退職決めましたがあまりに悔しくて投稿しました。

毎日毎日忙しく働いて昼休憩も満足に取れない。休日出勤も多々ある。医者のパワハラ、上司のパワハラ、患者からの八つ当たり、同僚の陰口のオンパレード。そんなストレスMAXの環境で働いてて、手取りが基本給より安いなんて…やってられん。もう仕事やめたい。