＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

『少し考えれば分かることだけど、聞きながらやるのが私のスタンスだから変えるつもりありません』って、新人だったら理解できる発言だけど、お前は新人じゃないし、ルーチンワークまでも質問をしてくるんじゃねぇよ。私のスタンスだぁ？もっと体を動かして仕事をしてから言ってくれませんかね。携帯みてサボってるのも知ってるし、ただの給料ドロボーだってことも知ってるよ。

・朝から電話１本で休むスタッフが多いので、他のスタッフにしわ寄せがきます。
体調不良や子供さんの熱などで休むのはある程度しょうがないんですが、後日、「休んですみません」の謝罪の言葉もないのはどうかと思う。真面目に来ているスタッフがバカみたいに見えてくる。
・ある病棟のクラークはずっとパソコンの前で座っているだけでN-C対応を一切しないので、スタッフから陰口をたたかれています。人が少ないからN-Cもすぐには出れないのに、大きい音が鳴るまで放っておいて「N-Cが鳴ってます」の一言。外来や歯科からの患者送迎の電話が来た時も部屋担当NSに言うだけで一切動こうとせず、パソコンの前で座って暇そうに爪の手入れをしている。
他の病棟のクラークと比較すれば逆ギレしてくるから、病棟スタッフも全く注意しません。
明らかに範囲外の業務であればやれとは言わないが、何しに来ているのかさっぱり分からない。
クラークの仕事がどういったものかは知らないが、動かなさすぎるので他の病棟クラークとチェンジしてほしい。

あからさまな態度を改めて欲しい。
そりゃあ、あなたも人間だから人の好き嫌いはあるでしょう。でも、管理職なんだからもっと自分の態度を見直してよ。
あなたの態度で傷ついている人がいます。辞めたくなっている人がいます。あなたの態度が今の病棟雰囲気を作っています。それに気がついていますか？
管理職というパワーの使い方を間違っていませんか。師長に媚びているあなた。
そして、あなたに媚びているベテラン看護師。
それを真似ている中堅所。
見本になる管理職。見習いたい管理職。そういう人って本当に一握り…
師長もよく見てよ。副主任の酷さを。仲良しだから無理か。
あなたとの一緒の勤務がストレスで仕方がない。

師長から部長に病めたいことを伝えたと言われたが、いつものように部長は、得意の聞いてない発言。何度も伝えてるらしいのに、嘘つき。
部長がそんなんだから辞めたいんだよ。いい加減な部長の下でなんて働けない。
他の部署師長が、どうしたのか聞きに来て話ししたけど上っ面なだけ。うちの師長に、よく話し聞いてあげてで終わり。なんだよ、部長に話ししてくれるんじゃないのか。
やっぱりもう無断で仕事に行かないのが一番なのか。一番やりたくない手だけど仕方ないな

ほんまに大嫌いな主任。あんたみたいな人間がおるから、人が傷つくねん。新人を偏見の目でみてほしくない。って言うけど、お前が一番そういうことしてるやろうが。お気に入りじゃない人の言うことには耳傾けず、ねちっこい指摘と嫌みばっかり。人格否定する所が信じられない。パワハラもいい所やわ。
綺麗事並べるのもいい加減にしてほしいな。
自己陶酔しとんかな(苦笑)
発する言葉の通りに生きること出来てないくせに、口だけは一丁前。その自己陶酔の虚しさに何があるのやら、楽しみやわ。
いつか自分に絶望してほしい笑

既に寝たきり患、認知症高齢患、凡そ75%は重症介護患で閉めている　後の残りの自立精神科患者は閉鎖にして環視、ほぼ社会復帰させることなく経過させる方向性がはっきりしている、詰まり出さない。空きは増える一方、老人は誤燕～肺炎～ステル。空きは必需となり減るから出さない経営者方針。　求人ｻｲﾄには精神患者92%内科患7%と募ってある　老人認知療養型病院とキチンと表記して募集して欲しい　応募採用されたら違っていた　　

毎日しにたい
自己嫌悪
いらだち
不条理
もう疲れました

辞めてくれたから良かった　この人は酷かった　廊下のまん中に立ちワメき、悪態つく　別のスタッフは夜勤組んでる相方が仮眠中ずーと　ワメかれ、この病棟から出してやるｩ　首ダアッ　言い続けてた(仮眠の２時間もの間か)相方が起き出したら　ワメき悪態を止めてくれたらしい。メンタル崩れてる人間は師長職引き受けては絶対にダメ　スタッフ一人一人にその場の嘘ばかり言いながら、自分の陰口言われているか疑心暗鬼になり、情報聞き出しつつの動かすのはせいぜい三ヶ月が限界だ。皆様辞めていく　残ったのは他所で雇えない74～5歳のヨボヨボナース達、や60代のヘル婆だけ。挙げ句　自分もノイローゼ悪化して辞めてくれた　きっと家の中でも同じで、火種が有れば喚き悪態は、治まらないはず。　

精神科自立患者の危険物私物チェックは済んだが強引に手紙をひっつたくり、寝ている時に衣裳ケースをベット下から無断で引っ張りだし物色をし抜き取り行為を夜勤帯のナース二人で組んで行う　その後看護部長に渡しもう二年近くも看護部長は抱えこんで持ったまま。患者の信書をどう始末つけるのか流れを見詰めている　患者に｢あんたの手紙よ読んだわよ｣が人権上通用するはずがない　また手紙の差出人に返すのか、どう言って返す？のか、かなりの逆上心をその場で貰うことは間違いないだろう。社会通念上やらない事をナースにやらせる一蓮托生。精神科病院の看護部長ですとこの人、社会性がない人に人事判定は泣きが入る　師長の中には一件は刑事事件後一件は看護師パワハラ自殺させて民事訴訟と二件の裁判経験しとるその人。裁判所で人格を審議された師長に絶対上司になって貰いたくはない人間として向き合うのは願い下げと感じる　亡くなった人は生き返らない　家族には辛い現状でしょう。

何で皆こっちに自分のやり方押し付けてくるんだろ。
他の人同士ではお互いにスルーしてるのに。
我の強すぎるスタッフの中で事を進めるために一歩引く役割を担うことが多いけど、自信満々な人達はこっちが立ててあげてるのをわからずに見下してくるんだよね。