＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

仕事に来てるんだから仕事して下さい
ベラベラしゃべってばかり
会話も自分がメインじゃないと嫌なのか
他スタッフの話題も自分話にする
それも同じ話 その話何度目ですか
うるさいのはあなたです

業務も自分のやりたいことしかしない
処置や容体の悪い患者の対応
自分から対応しようとしたことなし
どんな業務に対しても全く
責任感なし緊張感なし
仕事選ばすにちゃんと責任もって
仕事して下さい

マウンティング女だから陰口ばかり
何事も自分が正しい
他スタッフ見下し否定ばかり
ただその否定してることを自分もしてる
ということに気付かない痛い女
他人のふりみて我が振り直せ
ですよ

えっ?ストレスたまるって?
どーぞ辞めてくれて結構
辞めたらストレスなくなりますよ
誰も引き止めませんからどーぞ
お辞めになって下さい

職員一同願っております

看護以前の当たり前の配慮や、対応ができていない同僚が多すぎる。え、これで人の親なの？！という人ばかり。だから看護なんかいい加減。感染対策でも何でも当たり前に備わってるはずの事が通じないから途方に暮れる…

痰から薬剤耐性菌検出があった患者。Ictとも相談して感染対策をとっていくことになった。わかりやすいようにどういう感染なのか、対策方法など書いたのにけっきょく遵守できているのは数人のみ。他の人はどういう感染なのか、何に気をつけるべきなのかすら把握していないため対策なんかできていない。結局その数人にすごいしわ寄せ。

元のスタッフ人数が少ない上に、看護助手がやめてしまい、一人は体調不良。おそらくは妊娠関係。
一人でも欠員が出たら大騒ぎで、皺寄せが物凄い。こんな所におったら精神的に参ってしまう。イライラして、仕事行くのが辛い…
休むのは仕方ない、お互い様なのは頭では理解だけど、やっぱり嫌。
体調管理も出来ない奴の尻拭いばっかり。
納得したくない。はあ、辛い。
「大丈夫？」と相手を思いやれたらいいけど、自分の余裕がない。心狭いしね、
真面目に無欠勤できてる方が馬鹿や。

日勤終わり20時。慢性的な人手不足の急性期病棟。育休明け時短勤務を取れる雰囲気は全く無く、夜勤免除も使えない、公休すらもらえない病棟なのに、そこへ育休明け異動。時短勤務使っていいから！って簡単に看護部長は言うけど、どの口が、、、って感じ。
前の病棟や外来やオペ室はみんな時短勤務使って協力してたのに、不公平すぎる。

自分の意見だけを貫き通す准看。
責任ある仕事は、私は准看だからと逃げる。
新人教育担当に、指導方法がうんちゃらと意見は言う、しかし私は指導はしたことがないからわからないですがって、なんだよ！だったら口出すな！
すげー聞いてて腹立つ。どんだけプリセプターが大変な思いしながら試行錯誤してんのがわからないのか、あんたにはわからないか。
口出す割には責任逃れ、本当むかつく。
自分の起伏の激しさで、どれだけ周りが嫌な思いしてるのかもわからないだろうね。いい歳して、攻撃的だし。

同僚が突然死。一年くらい同じ部署で働いていました。
勤務終了後に部署の皆とお通夜へ…
師長が受付係をしていた。
私が受付に行くと
「◯◯さん、何故来たの？」と…
かなり驚きました！そんな事を言われるなんて考えもしなかったから。
同じ部署で働いてる同僚だから行って悪いと思わなかったんです。
私の感覚は間違ってたんでしょうか？

定年して嘱託になったのに…まだ、自分のしたい業務に固着。
指導するために残ったのに指導もなし。
主任だったのに自分のしたい業務しかしない事を許したこの病院。
もう疲れた。
スタッフが育たないはずだ…

全身状態の悪い患者がてんかん発作を起こした。ドクターコールし対処した。通りかかったおバカな男性准看は「うん、知ってる、てんかんでしょ。顔は横向けたの？あ？」と、なぜかマウンティング。ばーーーか！！あなたより的確に私は看護しますが！私は患者に酢を飲ませたり、患者のごはんに洗口液かけたり意味不明なバカな事はしませんし、そんなバカな人と一緒にしないでいただきたい！次元が違い過ぎます！だから、明日私はあなたに質問する事にしました！もちろんてんかん発作について(￣ー￣)まあ、しどろもどろなるの目に見えてるけどねー！ちなみにあの患者の様子からして顔横向けただけなら確実に死にますからー！さあ、どうやって質問責めしてやるかな！

うちのかなりご年配の看護助手をどうにかしたい。本当に受け付けない。言ってることめちゃくちゃだよ。もう、いて頂かなくて結構ですよ。みんな迷惑してる。ウソつきだし。早く引退されることを願います。