職員の入れ替わりが激しく業務が増えていく一方。 気づいたら若手が過半数超えていて指導者がいない。 注意、指摘する人がいないから職場は無法地帯。 指摘する人がいればSNSでディスる。指導してくれる人をババァ呼ばわり。 こんな職場こっちから願い下げ。
なんで風呂入った直後の患者が汚 ねーんだ?人間の身体汚れるポイント知ってる?清拭用バケツ使うのはいいけどさ、くそぬるいし、タオル1枚使い回すし、オムツは床に散乱だし、拭くより撫でてる感じだし、肝心の尻は洗わねーし、だいたいバケツ床置きって何?!こいつも管理職だった…
あんた副師長だよね?管理職だよね?手当もらってるよね?更衣室でタバコやめたら?気付かれないと思うの?昼休み時間守ってください!30分も過ぎてましたが!30分昼寝してサボった分有給申請してください!患者いじめるのやめたら!
ダメ患者。内服の調整を勝手にやる。利尿剤はもう飲まなくていいんだよ~って、お前は医者でもないくせに素人判断で勝手に薬の調整をするな。体調悪くなって受診して良くならない時はヤブ医者だの病院を変わるだの騒ぐくせに自分はちゃんと処方された薬を飲まない。バカじゃないの?っていつも思う。こっちが何を言っても聞かない。まぁ、私の父なんですが…(;´д`)恥ずかしくて私が働く病院には来るなと言ってる。
人にあれこれ言う前に、業務分担を均等に振る努力をして下さいませんかね主任?とっくに自分の業務が終わっているのに外回り手伝いもせず主任と遅くまでお喋りしている主任のお気に入りとかさ、どーせナースコールひとつ取らないんだからもっと重い患者振っていいんじゃない?そんなんだから陰で仕事できないって師長に馬鹿にされるんだよ主任〜?
よーく部下の人間性を見てください。 いつ彼女にゴミ捨てを強要しましたか? 業務で出た感染ゴミは私以外の人が出すのはいけないのですか? 週のうちほぼ5日は私が行ってますけど? 大きい病院でもないから出してくれる。スタッフは他に居ないですよね? 評価の面接の時に◯◯さんにゴミ出しさせるな、嫌がる仕事はさせるなと言いましたね。 何か弱みでも握られていますか? 残念ながら、◯◯さん、業務は適当で機器の説明しても覚えないし新たな業務は「私にやらせるな」と言い、仕事の選り好みをしております。 貴方の前では仕切る発言しているから管理職には見えないよね。