＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

私が何かしましたかね？
私にだけ主任会での小グループ話し合いの時間伝えてくれないのは、なぜでしょうか？
私の他に6人の主任がメンバーなんだけど、リーダーさんからも副リーダーからも話がない。結局、自分で会議室の予約見て、時間確認して行ってる。
中止のときとか、知らずに会議室の前で待ってた事もあった。
病棟で急変あって遅れた時は、誰も内容教えてくれないし。自分は新任で最近主任に上がったから、
まだ周りと付き合いないから聞きにくいし。
毎回この話し合いが苦痛だ。

自分のミスは棚に上げて、他人の非難ばかりしているあの人。

そんなことはよそでは通用しませんよ。

通用しないことを過去に十分経験してきているはずなのに、今の職場を自分仕様にしてしまって平和ボケしているのでしょうか。

みなさんナースコールは出ましょう。何のためのPHSですか。リーダーもナースステーションから離れられないからといってナースコールを無視するのはやめましょう。

仕事をしたくてもナースコール対応で仕事が進みません。

周り見て空気読んで動いてよー！
なにしてたの？今日一日！

昨日もひとりの医者に振り回されました。医者の自己満足のための治療。疲れる……。ホントに辞めてほしい。引き際ってあると思いますよ。周りのメンタル削らないで。

精神科病院での虐待報道…あなた達はどんな気持ちで見ていますか？看護部長さん？歴代の当たり前に暴力してきた先輩方？
耳が痛いでしょ？内心ドキドキしてるでしょ？
暴力は許さないっていう病院あげての姿勢が必要なのよ。行政からお達し出てるから義務的な周知では全く響きませんから。
中途採用看護師には特に。それからね、いい加減学歴低い人助手として採用するのやめな。理由はわかるよね？
高齢の准看採用もやめな。若い准看なら必ず正看取る事約束できる人だけにし、その手助けしな。年配の職員対象にした倫理教育も必要ですよ。それからね、年功序列やめな。降格もあり得るんですよ、世間では。外部の風入れたら。倫理教育していかないとね、真剣に。
院内で起こっていた事隠すのやめませんか。
氷山の一角から脱出しないとダメです。
民間精神科病院だけの話しではないですから、ね、部長さん。

見た目100キロはゆうに超える独身看護師。
まぁ、やることえげつない。
自分の不幸をスタッフをイジメて発散するような人。
周りのスタッフも目をつけられたらややこしいからと話を合わせてる…が本人は知るはずもなく（笑）
みんなアンタに話を合わせているだけですからね…
いい加減気づきなさいよ（笑）

経験年数は少ないが年配の人、異常時はドクターコールしましょうって話してるのに、いまだにわからず。年下で経験年数が多い私から言われるのはプライドが許さないのか、いつも顔がひきつってるけど、何かあれば、だれに相談しただの人の責任に押し付けて、今日だってそうだったよね、今までにない症状が出てるから先生に報告したのかって言ったら、それは正常範囲内だからって。それって自己判断だよね。突っ込んだら突っ込んだで、いつも他の人に相談してるけど、ちゃんと勉強しましょうよ。ちゃんとアセスメントしようよ、准看であと数年で定年なのよ？趣味に没頭するのはいいんだけど、やることはやって。
一緒にやるほうが倍疲れるから。
そんなんでなんで夜勤なんてやれるの？
私だったら絶対夜勤なんて自信なくて断るけど❗
もうこんな人とばかり夜勤組むの疲れる。
もう本当イライラが止まらない。
なのに准看のアイツらは笑って仕事して、お気楽だよ本当。なーんにも考えてないんだろうなって思う。私達は准看だから責任はないのってね。
オペ出しがメインイベントなのに、受け持ち准看オペ出しにも来ない。呼ばないと来ない、本当アホ。
なんなのコイツら。

何でも人の仕事を奪ってやりたがる看護師。
しかも人から奪った仕事も、自分の仕事もメチャクチャ。
そして周りを振り回す。
自分は仕事早いアピールするけど、みんな迷惑。
医者や男性スタッフにはかなりテンション高いけど、女性看護師には気分屋で愛想もクソも無い日も多々あり。
扱いに困るからなるべく関わらないよーにしてる。

知り合い看護師のとこ。毎年の調査が来たって
｢結婚する｣｢子供を産む｣｢就学する｣｢退職する｣みたいな細かいことを看護部だけ聞いてくるんだってさ
白紙で返す強者もいるみたいだけど、こんな調査必要？
しっかり下の方に｢看護師の人数把握の為、しっかり書いて下さい｣みたいな事も書かれるようになったみたいだけど
人生うまく行かないことだってあるし、人によっては傷口エグられる質問だと分かってないんだよね
はぁ、馬鹿らしい