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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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検査技師、顔を合わす度に、私的なことも含めて、いろいろ詮索してくる。急いでるの分からないのか。業務的なことは仕方ないけど、私的なこと、あなたと話したくないわ。
精神科病棟ですが、人格障害絡みの患者で自傷他行為を繰り返す患者がいます。

とある看護師曰く、自傷他害行為は患者に寄り添う姿勢が足りない事によって起こるそうなのです。

実際のところ主治医も薬剤調整などでの治療の進展も諦めていて、自傷他害行為も陽性症状によるものばかりではなく、人格障害由来のものとの見解も示しています。

にも関わらず、患者に寄り添い患者の希望に沿った看護が足りないから問題行動につながると言い張る連中と、それに同調する師長の存在に困っています。

その患者の要求に応じて私物を持たせたり、夜間帯含む行動制限の緩和を主治医に認めさせたりもしています。

結果、夜間帯などで他患者や看護師が暴力行為を受けて、それに対応した看護師は逆恨みの対象になり、その患者も身体拘束となります。

自称患者に寄り添う看護をする看護師と師長に言わせれば、暴力行為の対応をした看護師は寄り添う姿勢が足りないからそうなるのだとの事です。

もういい加減に彼らは患者に良いようにあしらわれている事に、もっと言えば操作されている事に気付いて欲しいのです。

脳内お花畑もいい加減にしないと、怪我人はおろか死人も出かねません。

脳内お花畑一派は何故か危険行為の対応は他人まかせなので、ますます始末に負えません。
あの人、移動先でも酷い言葉使い。訛りはいいけど限度がある。まるで相手を馬鹿にした態度。あの人がいるだけでざわついてうるさい。まるで相手を馬鹿にするみたいな言葉使い。なんではっきり師長は注意しないんだろうか?だからあの人はつけあがる。ここの師長達は私にはかなわないってたかくくってるからね、舐められてるんだ!長期入院患者に「〇〇!浣腸するからケツ出せ」とか言うあの人。あれで母親。あきれる。わざと汚い言葉使って自分をカモフラージュしてるな、あいつ。ちなみに生理でパンツ汚したというから私の予備かした。私なら出来るだけ早めに新品の何かつけてお返しするけとあの方はちがった!2週間も過ぎてから洗濯したパンツをハイってビニールに雑に入れてよこしたから!その時点で私の中でアウト!
夕方に患者の状態悪くなってきてるのに、その事を日勤終わりに連絡せずに、次の日の朝に、下手すれば、日勤始まりに、伝えるあなたは、優先すべき事がわからないのですか?!急変した後に、呼び出しで、初めて状態を聞かされる事が何回あったと思う?施設だからといって、手を抜くならやる気がないなら、はじめからあなたにはあってないと話してたのだから、辞めてほしかった。やっと、辞めるとおもったら、ますます、適当で、周りの態度が悪いとか言う前に、貴方の話し口調も尊厳なく、なあなあで話してますから、、、。それに急変してるのに、人のこと、呼び出して放置してるとかありえないですから。もう、嫌だ。
今日から産休で嬉しいんだけど、帰ってきたら自分の居場所無いし、今日も私の愚痴いっぱい言われてるんだろうなー
それに大嫌いなあいつが主任になってるかもしれない…
復帰して何ヶ月で辞めたら立つ鳥跡を濁さないでしょうか…
明日はどんな反省を求めてくるのかな。
毎日毎日、毎日ーー!
反省会!!って、疲れた。
看護師が小児患者の採血してやってるの、痛くないように、早くしてあげてるの、医師は分からないのかなー?
年配の小児科女医なら、分かるでしょ?そのくらい。
文句言って、看護師に反省を求める前に、看護師の技術を実際に確認してから言って!!
本当に毎日毎日イライラする!
今の師長になってから本当やかましい!口うるさい!
いちいち確認確認、何でもかんでも確認しろ。考えたら分かることでも確認しろ、自分を守るためって言うけどそれはあなたが自分を守りたいだけでしょって思う!声がでかい!本当に声がでかい!あー早く辞めたい。うるさい師長になってから本当楽しくない。自分ではできる師長とでも思っているんでしょうけど、みんなうるさがってますよ。今までで1番病棟がやかましい!そして忙しい!休みの日の2人夜勤むりですよ?17時間働いてご飯食べる時間しか休憩できないのに、それを当たり前だとでも思ってるの?それを調整するのが師長なんじゃないの?患者1番に考えてるんかね?スタッフはついていけませんよそれじゃあ?
オンコールが多すぎるから夜勤体制にするって話なのに、なぜその夜勤に重症度高い他部署の業務までさせようとしてるのか
急患呼ばれたら他部署での業務は放り出して行っていいってこと?
ただでさえ業務内容が広範囲でみんないっぱいいっぱいなのに、夜勤の頭で慣れない仕事させてインシデント増やしたいのか上層部は
転職したばかりで、丁寧に対応するとナメられる構造。どうばってるのやら。
そこしか知らない現場で、そこの知識しか知らない。何故そうするのかやどこをポイントにすればいいのかすら、理解していない。
「こう習ったから」と平気で言う。

で、「あの人おかしい、こういう事も知らんのか」と。いやいや、あんたらはどうやねん。説明を求めても、根拠がない。ていうか説明が出来ない。違うやり方をすぐに悪と捉え、逃げる。負けたくないのか知らんけど、
周囲に言いふらして、お仲間ごっこ。
あんたら、赤信号皆で渡れば怖くない。
井の中の蛙 という言葉を知らんのか。危険な組織だな。

人のこと言えないけど、看護師って、視野が狭くお仲間ごっこに興じて多数決が勝ちな考えの人が多い。ほんっとしんどい💢

あと、お馬鹿さん。やり方を知らないから頓服投与してないのじゃなくて、患者の意向に合わせた対応ですよ。現段階では合わせれる状態なので。あんたみたいに、流れ作業でやってませんのでね。アセスメントとルーチンの流れ作業の違いも分からないの?何か絶望的だな。質問する前に考えましょう、記録を見てください。