＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

主任経験1年足らずで師長とかあり得ん。長年頑張っている人達が報われない。

絶対人選んで勤務組んでいる。
私よりも経験年数上で、独身のバリバリ働いているスタッフが夜勤いつも３回。私は６、7回。一般病棟なのに…。そのスタッフは師長にも平気で文句言える人だから。しかも、日勤からの夜勤しかないから生活リズムバラバラ。だったら、夜専の方がまだマシだわ。自分も同じ勤務やってみれば良いんだ。
あー辛い。。。

あ~また来月も師長に当直取ってもらうんですか。
また勤務表作らないんですか。「私は認定なのよ~」とふんぞり返ってるんですか。医師の研修生には教えられても、看護学生ごときにお偉い認定さんは、もったいないと？他の子にさせればいい発言。それって問題発言だぞ。看護学生の指導をしてる者を下に見てますよね。今の学生がどんなに大変か知らんやろ！
認定看護師って、こんな人ばっかりなんでしょうか。

あーもうほんと嫌。
上司や可愛い可愛い主任達には笑顔でご機嫌よく接して私に対してはいつもいつもクソみたいなトーンで色々いってくる。通りすがりには小声で暴言紛いなことを吐いてくる。他スタッフと話してるだけできにいらないのか遠くからずっと私を凝視。自分の気に入ったスタッフにしか超勤簿書かせない。でも上司が病棟視察に回ってきたときは私に対してめちゃくちゃ機嫌良い。
あどれだけ猫かぶるの？自分が業務を素早くなお正確に遂行するために必要な人たちにはペコペコしてさー
私も人間なんで。もー限界です。
私自身も抜けが多かったりするから悪いところはあるけどあの師長は精神年齢低すぎ死んでほしいわりとまじで〜。師長っていうのはただの肩書きだろ。挨拶できないスタッフにお礼も言えない師長なんていりませーん。


あーーーうざーーーーーーーい！！！！！

でも4月から病棟異動だからそこで頑張ろう。今年中には辞めるしポジティブに…。
どんだけ仕事出来てても、技術知識すごくてもあんな上司には絶対なりたくない！！！！！！！

自分より上の人には、今までの経験があるからわたしの意見を押し付けず様子を見ながら意見を引き出していきなさい
自分より下の子には、言葉を選んで落ち着いて伝えて上手に動かしなさい
あなたは感情をコントロールするのが苦手だから課題にしましょう
みんなの気持ちを考えて仕事をしなさい

じゃあ、わたしの気持ちは誰が考えてくれるの？
わたしが悪いのはわかってる
でもそんなに強くない

大嫌いな先輩看護師との夜勤。嫌だなーと思いながら行ったら相手が勤務交代してた！嬉しい！ありがとうー！(*≧∀≦*)

自分のミス認めず、確認したらわかるだろうと言ったら、ミスした物品そそくさと隠して隠蔽！
確認前には、謝るどころか鼻で笑ってこいつ何言うてんみたいに目で見て、口先だけでハイハイすいません…的な。褥瘡もまともに判断出来ないおばさんナース、あんたのせいで処置もケアも傷も最悪になってるのに、いつ気持ちいれかえるねん！患者がかわいそうで、申し訳ないわ！辞めてください!何回同じような事繰り返したら気が済むねん！

人間関係悪すぎ。
スタッフ休みで人少ないんだから、協力しろよ
おばさんよ。お前が一番年上で誰に何も言われないのをいいことに、一番働かんよな。あんた、いつも座ってるだけで全部働かん

依頼した事項はちゃんとやってください。日が差し迫ってるのに、まだしていないなんて。挙句は、全部「してもらってもいいですか？」って・・・。いっつもそう、メンドクサイことは人に丸投げ。謝ってはくるけど、また同じことをされる。いつまでもそうやって逃げてろ！同じ目にいつかあって、自分の不甲斐無さを痛感したらいいわ。

今、病棟でインフルエンザが流行してます。
それとは別の感染症（接触感染）もみられてて、私たちスタッフはこれ以上広げまいと日々努力をしています。
組織のトップである看護部長は、師長さんはじめ病棟スタッフが適切な対応をして、感染拡大を防ぐことができるように指導や助言をするものだと思っていました。
ところが、うちはそうではありませんでした。
助言どころか、「いつ、誰が感染させたのか。その時のリーダーは誰なのか」と犯人探しに必死なのです。
こんな人が組織のトップかと思うと、がっかりです。
そんなんで、よく認定看護管理者になれたもんだわ