投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

病棟の仕事がつらい
看護師さんへ

↓↓↓

他の病院や施設など
職場を変えようかと思っているなら

↓↓↓

看護師の職場探しサマリー

時短レシピ

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

おい、そこのデブ
周りのスタッフのこと
あーだこーだゆってけど
まったく同じことおめえもしてんだよ
自分の都合でシカトしたり
話しかけきたり
相手によって態度かえるわ
人を見下してマウントするわ
人のこと言う前に自分のこと
見直せば
おめえも裏では言われてんだよ
一緒にいると疲れるってよ!
そんなんだから一番望んでることが
叶わないんだろーが!!
マジデブムカつくわ!!!


認知症、だけど殴られつねられ暴言はかれても、笑顔で介護支援を続ける。少し不穏をおさえるためにお薬の力かりたら駄目ですか?いくら、認知症勉強して理解しようと頑張っても所詮はナースも人間。家族もへたばるのに、ナースだからと大丈夫なわけではない。現場は、理想と現実の狭間だ。
生活保護&孤立無援の独居の人の訪問、本当に行きたくない。
訪看頼んだのあんたでしょ?定期的に突然拗ねて「もういい、しんでやる、放っとけ、出てけ」って、50も過ぎた男が構ってちゃん?馬鹿じゃないの?
じゃあ利用は今回まででいいんですね、と此方が聞いたら「そんなこと言ってない、ころす気か」と逆ギレ。
そんなだめですっ心配なのでこれからも訪問させて下さいっ、とか言うとでも思ってんの?
こういうのに限って、税金無駄遣いしながら延々と生きる。そして、「利用してやってるんだからありがたく思え」みたいな勘違いもしてる。
金をもらってケアを提供するっていう対等な関係なのに、医療福祉職は相手側からのどんな理不尽にも耐えなきゃいけない。
相手側の暴力暴言をそのままやり返すなんて同じレベルには落ちたくないけど、せめて提供する相手を選ぶ権利がほしい。
やってらんない。だから万年人手不足なんだよ。
ねえ、先生!あなたに媚びうってるナースは、あなたにもらったシューズも上司に渡してました❗️そしていかにも使ってるかのように話してるけど、横で聞いてたら、悲しくなるわ!お気に入りのように可愛がっても、所詮、こいつはさらに上司に横流ししていくやつですよ!この上司と先生がコースまわったときにそのシューズはいてたらどうするんだろ?!
中堅の立場が辛い。
若手は甘々に育ててられています。若手は事前学習せずに指導してもらうのは当たり前の態度。指導が長くなり定時を過ぎてしまった際も「あの、業務内に指導お願いします」…守らなかった私も悪いがそれが教えてもらう態度か?
上司に相談しても辞められたら困るから優しく指導してと。
患者様にタメ語に横暴な態度。それを若手が見て覚える。年々モラルが悪化の一途。指摘すればパワハラですよと。
どいつもこいつも何様なんでしょうか。
こんな病院かかりたくない。
夜勤者以外出席必須の病院全体会議の出席を取っても今のところ全員不参加のうちの部署。
師長、主任までも不参加。上司がこんなだから若い子達も「上司が参加していないんだから欠席します〜www」と当たり前に不参加。統括係の出席する私も一応上司ですけど。甘くみられてるな…。
参加をお願いしたら「それ、パワハラですよw」と後輩。
「先輩からお願いされたら断わる事出来ないよね」と主任。
ウチの部署に中堅クラスの人がいない理由が分かりました。
私も近いうちにお暇を頂きます。