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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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消化器内科なのにブスコパンいらないってどういうこと((*゚・゚)??何十年も看護師やってきたけど初めて聞いた…おかしい事ばかりでもう何も言えない(´ω`)…これからどうしよう
中途採用の准看50代の3年目。
急性期初めてだし、わからないことだらけなのに、全てに対して、わかります、やったことありますと言う。
全然できてないし、わかってないじゃん。
職場も初めてなんだし、わからないことだらけで当然なのに、どうして嘘つくの。しかもばれる嘘。
教える方も困る。わからないことは、わからないと言わないと。あとあと困るのは自分だし、一番患者に迷惑。
プリセプターまで付いてるのに、自分は准看3年の経験があるから、新人と一緒にしないでくださいとかさ。教える方も、試行錯誤しながらやってても、その態度で管理職もお手上げ。そして部長は知らん顔。
部長から、是非入職して下さいと言われたと、そりゃそうでしょうね、誰にでも言いますよ、そんなこと。
何か勘違いしてないか。
介護施設

朝出勤したら、利用者さんの左まゆに切創と擦り傷ができていた。職員がパット交換時に、左に体を向けた時にできた、と。

左に傾けてぶつかるのは、反対の右側ではないのか?

施設長に言ったら、その職員に「壁にぶつけたんでしょ?」本人がそう言ってるんだから何の問題もないでしょ。それとも何かあるって言うわけ?と、脅迫的な言い方。

結構な出血だし、傷の場所からしても不可抗力とは思えない。
だからいつも「虐待してる」って言われるんだよ。
患者のことで確認したいことがあり、受け持ちナース(2年目)に検査がキャンセルになったのは誰かと確認したらAさんだと言われた。それを信じていたら、実はAさんではなくBさんだったと判明。上司に指摘されて私が謝っているそのすぐ横に受け持ちナースがいたのに、何も言わずその場を立ち去って行った…。結果、私だけが怒られる。このナースには、1年目の時も似たようなことされたんだよな。もういい加減にして欲しい…。
自己勉強もしない
患者指導で、適当で間違った事を言う
指導用の資料も作ってあるし、ある事を伝えてもいるのに、見やしない

私より10歳以上上ですよね?
何を「看護」してきたんですか?

アセスメントも何もできないから
患者が急変になりうる症状を言っていたのに報告せず、次の勤務帯で緊急検査や治療に何度なったことか

抹消確保、出来てませんよ!
準備物品足りないですし、若い先生と喋っている時間があるなら、片付けて帰ってください

はー、連日勤務一緒だけど、この人と一緒に仕事したくない
師長からフォローしてって言われたけど、フォローする分私の仕事が出来なくなってるの、わかりませんか?
コストもちゃんと取れない、記録も適当に終わらせて(書きかけとかあるし)、他のスタッフと話をしてるなら、早く帰れ!
新人看護師が、某SNSに、ここの病院は勉強会はあるが強制じゃないところがいいですと、さっそく書き込み。特定の病棟を書き込んでいるので、だいたい誰だかわかってしまう。

入職するときに、病院のことは書き込まないように誓約書を書かされているけど、1ヶ月もしないうちに、これか。

部長、あなたの見る目、本当ないね。

どこの病院も受からず、就職先がない人を集めているから、こんなことになるんですよ。

新人看護師も、勉強したくないのね。強制ではないが、自己啓発のためには、出たくなくても出るけどね。ま、強制ではないからね。

うちの新人は良かった。今時の感じだけど、質問も出てくるし、調べものもしてきて、わからないことは聞いてくるしね。プリセプターはヘロヘロだけど、こうやって質問が出てくることが嬉しく思う。
下らないことをネチネチ言う、年下の元オペ看。本気で頭悪いのかと思う。
論点も看護もズレてるし、指導する時もズレてる。何言ってるか分からん。
そんな人に相談報告しても、無駄。他人の時間も奪うクズに、誰がするの。返ってくる答えもズレてるなら、必要ない。
ほんとに干されて消えてほしいわ。