うつになって、病棟異動。 異動先では上2人しか知らないはず。 子育てにお金がまだまだかかるから、抗うつ薬や睡眠薬使いながらなんとか仕事に行ってる。 どうしてもダメになったら休職もありって主治医から言われてるけど、子育てのためには何としても仕事に行かなきゃ。 毎朝、行きたくない、行かなきゃの葛藤で仕事に。 新しい環境とかスタッフになかなか慣れない。 コソコソ悪口言われて、よそもの扱い。 しんどいけど子育てのため、、、、。
4月からこれで5回目の「体調不良で休みます」 連休のあとは、必ず休んでるよね 「用事(ライブ)があるから!」と代わってもらって、その翌日はしっかりお休み(体調不良) 「休みを伝えていたのに」と文句たらたら言ってますが、休み希望出してないですよね? 芸能人に会える!写真撮った!とか、どーでもいいです 新型コロナもらって帰ってきて、迷惑かけてるのわかんないの? ほんと辞めてほしい
病棟をまとめられる人がほしいです。公平で穏やかで、時にはビシッと主任やお局様にも言える人。きちんと指導力のある人。ハァ~いるわけないよね。ウチの病院には。新人の人格を否定して指導しているつもりになって優越感に浸っているレベルの低い看護師ばかり。だから新人が育たないんですよ。ムリですよね。ムリですよね。ムリですよね。
ゴールデンウィークになって、他部署の常勤さんがお手伝いに来てくれた 「え、こんなに忙しかったの?」と、部署の業務内容を初めて知り 「できないスタッフの寄せ集め」と言われてたみたいだけど、医者への報告やアセスメントを聞いて、「できる人の集まり」に変化 日勤パートが帰る中、常勤が残った仕事を片付けているのを見て、「できる人が時間内に終わらない、大変な部署」「スタッフが少なすぎる」と、考え方が全部シフトした 師長、前から言ってましたよね? 残っているの「だらけている」んじゃないです 師長は「連休なんているの?」と言ってましたが、ゴールデンウィーク8連休付いてますよね はぁ、ほんと師長が信用できないし、意見が合う気もしない
いつになったら県外に行けるの? ライブとかイベントはやってるみたいだけど、私達医療従事者は未だに自由に出かけられない。うちは県外は上司報告と検査が必要。家族の用事などでどうしても行かなくてはならない人は行ってるみたいだけど、遊びに行って来ますなんて口が裂けても言えない。行きたいけど行けない。これがいつまで続くのか…
トイレに行けるから、リハパン履いてるから陰洗無しにしてますって この患者、自分でウォシュレット使えないよ?リハパン便汚染してても気づかないよ?トイレ介助してリハパン汚れてるの見えない?そばによると便臭するのにわからないの? 連休なのに病棟の患者退院しなくて忙しいけどさ、患者の必要なケア削らないで
本当に師長が嫌い。師長の指示て動いたことを私が勝手にやった事になって濡れ衣きされてる。話し合いの場で師長もいるのに自分の指示だとは言わずダンマリ。皆んなが解散してからごめんね。だとさ。人間のクズだよね。