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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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最初はプリセプターやりたくなくて、必死で他の人に押し付けようとしてた。でも新人には、最初は残業させないようにしようと決まった途端、プリセプター勝ってでた。みんなが残業確定で仕事してるのに、知らん顔で新人と一緒に定時で帰る始末。
もともと常勤なのに、今日は早く帰らないとって毎日言って帰る。しかしあんたが残業になりそうなときは、他の人に仕事振って自分の仕事は減らす。他の人が定時で帰えると、あいつは仕事しないと、仲間に吹き込む。仲間もアホだから信用するけど、普通に考えて、あんたらがおかしいから。なんであんたらの仲間が定時で毎日帰ってるのに、他の人は残業なのよ。
あんたらさ、もう子供もいる40代だよ。もう少し大人になろうよ。
日勤のリーダーオリエンテーション
一人立ち日がオペ日で退院も2件あるんですよ
勤務はギリギリの人数です
指導担当者が考えに考えて、調整した上でそれでも不安だから師長の貴女に相談したんですよね
『それを加味した上でオリエンテーションの日程を考えたんですよね、オペ日も経験した方がいいんじゃないですか?』
って、おいおい!
流動的に病床って変化しますよね
そこまで加味して日程調整なんて出来ないでしょ
そんなこと師長なら分かりませんか?
スタッフの事、大切にしていないこと分かりました
わかっていたけど残念です
てか、悔しいです
ゆるさない
胃カメラ後、カルテ回してくれるのはいいけど、手袋付けっぱなし。時間的にすぐだからきっとそれは胃カメラの時も使ってた手袋…それとも短時間で新しいのを付け替えて回してくれてるのか⁇出来ればそう思いたい…
自分の手は清潔でも処置後の手袋不潔だから!!手袋付けたまま色々触らないで!大先輩だから言えないし、なぜそれが分からない…本当気になる。本当嫌。
あ~また来月も師長に当直取ってもらうんですか。
また勤務表作らないんですか。「私は認定なのよ~」とふんぞり返ってるんですか。医師の研修生には教えられても、看護学生ごときにお偉い認定さんは、もったいないと?他の子にさせればいい発言。それって問題発言だぞ。看護学生の指導をしてる者を下に見てますよね。今の学生がどんなに大変か知らんやろ!
認定看護師って、こんな人ばっかりなんでしょうか。
もうちょっと考えた方がいいと思う。色んな意味で。
悪いことは全部自分に返ってくるんですね。
私を何回陥れようとしたことか。今は、自分がピンチになってさぞかし焦ってるでしょう。
ストレス源は貴方だよ…。
なぜ、気がつかない。そんな人たちが集まって主任会をしたってスタッフの愚痴ばかりになるし悪い影響しかないよ。
私も気を遣われたい。って言ってるらしいけど、中堅の私からしたらうちの若手スタッフはみんな主任さんに気を遣っているよ。教育や委員会は大変だけど、若手スタッフだって大変なんだよ。それを忘れてしまっているなんて、歳をとるとはこわい。
いちいち人に突っかかってくんな!それくらい自分で判断して処理すればいいじゃないか!忙しいから悩むだけ無駄って吐き捨てるなら最初から聞くな!あと数年で退職の年齢なのに、諸先輩方はそうするのねってどんだけ嫌味なのよ!あんたがどれだけ雰囲気悪くしてるか分からないの?頼むから早期退職してください。
勤続年数長くて主任になってるからかCPA来ても周囲をバタバタうろつくばかり。大きな男だから周りをバタバタされると邪魔!
バックバルブマスクを交代したら両手でマスクを持ってバック換気もしない…バックがぶらーんとひとりで動いてた
なんなんだろう?
患者さんや下のスタッフには凄く上から発言なのに今まで何していたんだろう?
あと10年位で定年になられるけどこんなに何も出来なくてどうするだろう…
余裕のない男性看護師…どうなの?
ほんの小さな1分でできる作業もやってくれたら助かるって言うけどさ、それくらい自分でやっちゃえばって思う!私なら自分でやるな、間違いなく!勝手に自分だけが忙しい雰囲気出して本当に腹が立ツ!!