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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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介護員のリーダーと夜勤した。
一緒に仕事したくないんだろうね、ずーっと何回もため息ばっかり、私が他の人と話してると近くでボールペンカチカチカチカチうるさい。
あなたが見なくていいと言った患者ののオムツ、朝食前の忙しい時に尿漏れしてて、更衣、シーツ交換することになった。
介護員が一人欠員になった。毎日人数いて足りてるけど、土日が少なくて看護師が介護員として働くらしい。けど、本当は友達と遊びたい、土日は休みたい人が居て人数が揃わないかららしい。
なんだそれ、そこを調整するのがリーダーの役目じゃないの?あっ、自分が土日日勤しないから言えないんだ。パートの人でも土日働いてますよ。
夜勤したくないなら辞めていいんじゃない。
やりたい放題、お菓子食べ放題だから辞めないか。
クリニックで働いています。
先日はパートのご意見番おばさんナースに、新しい方の指導がなっていないと理不尽な話でみんなの前で怒鳴られ。でも誰も助けてはくれず。雇い主からはあなたが我慢すれば良いと言われ。
今度は診察の前にその患者さんがちょっと変わった方だったから小声で、雇用主であるドクターにそう伝えたら、患者に聞こえる!ネガティブな話題は避けろみたいに真顔で怒られ、挙げ句あなたのそーゆーところだよ!ダメなとこは。みたく言われ…。
そろそろ我慢も限界。皆さんどう思われますか?アドバイスください!
某老健!!

老健とは在宅を維持するために、リハビリを行う施設でしょ!

それなのに過鎮静にして隔離してリハビリ不可能でADLもも入所時より低下させるなんて

鎮静剤を投与することに対して、誰か躊躇して意見する人はいなかったんですか?
検討する猶予もなかったんですか?

それが老健のすることですか?
しかもリハビリ強化型をうたっているのでしょう?

看護師は老健において何の仕事をしているのですか?
医師の指示に従うだけのイエスマンですか?
本当に存在が無理!!
時短で週1か2回しか入ってないのに、子供の熱やコロナ休園で月の半分は休んでる。
仕方のない事だし、そこは理解するけど久々来たと思っても仕事しない。
周りがどんなにバタバタしてても、ゆっく~り自分の仕事するのみ。フォローなんてしない、補充もしない、与えられた仕事しか出来ないから、それが終わったらボーッとして時間になったら秒でいなくなる。

ごめんやけど、そんな奴うちにはいらねー。
真面目に働いてる自分がアホらしくなる。
何であいつは大事にされてなにも言われないのに、保育園フルで預けてめいっぱい働いてる私達はもっとやれやれ言われるのかわからない。
どうして何気ない会話が変なふうに受け止められるんだろう。私がそんなに変な事ばかり言っているんだろうか。あまり人と話すのは好きではない。でも、ここのスタッフはあんまりにも悪く受け止めすぎなのてはないだろうか。人と話すのが怖くなる
子どもがコロナ陽性者の濃厚接触者になったから、特別休暇で休んでる。この方、今年になって3回目の特別休暇。
母子家庭だから、特別休暇で休むけど、母子家庭以外の人が同じケースで休むと有給休暇になるんだと。
なんだよ、その差別は。
うちの脳外の独身女医がマジでクソで。男の前ではヘラヘラ。嫌いな看護師には罵声。馬鹿にしまくり。だったらテメーの患者なんかこっちから願い下げだわ。私に見るなって師長に言ってもらえます?ここまで嫌な思いさせられてまであんたの患者なんか見たくないわ。
生理的に無理。
後輩だけど年上シンママ看護師。
執拗に注意、ため息、指パッチン、どこでも愚痴、大きな音を立てながら行動、いっつも不機嫌!キャパオーバーでバタコさん。性格が人相に出てるよ。
患者からも、「あの人いっつも気分悪い。担当されたらたまたん」て言われてる始末。
私に何か言いたいなら直接こいよ。何アピールしてんの。お前だけが大変じゃないから、皆しんどいけど耐えてるの。機嫌取りさせられる後輩が本当に可哀想で見てられん。
お前が意味不明な嫌がらせで調子乗らんよう、私はこれからもハッキリと言動で示すから。これ以上やるなら、全て行動記録して不機嫌ハラスメントで人事部と部長につきだすから。
同僚の看護師、私より何年も先輩で色んなことを経験してるのか知らないけど、若いうちは急性期だとか、私の時はこうだとか、若いからって理由でできてないみたいな言い方をされては粗探しのように師長にちくって暇か。仕事しろや。貴方みたいな人が自分の身内じゃなくて良かったとだけ本当に思う。