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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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いやいやいや、研修で日勤スタッフ少ないって最初からわかってるよね?それでなぜカバーできる勤務体制にしておかないの?みんなできるから大丈夫!じゃねぇわ。やらなきゃいけないから、体も心もすり減らしてやってんの。なんでそれがわからないの?平気な顔して、明日の勤務人数少ないからよろしくじゃないよ。ふざけんな。
こっちは時短勤務なのに、いっっつも帰れないわ。自分の勤務終わりになって帰れる?って聞いてくんな。なんにもできないくせに。
早番できて、朝の顔拭きタオルを準備するヘルパーさん。
でもさ、そのタオル片付けるのはだれ?寝たきりの人に配ってるけど、結局回収しないよね?だったらやらない方がまし。だって、日勤で清潔ケアするし・・・。
タオル配るなら配膳・下膳手伝ってくれた方がうれしいんだけど。
しないんだったら、早番なくていいよ。期待させなくていいよ。
奨学金もらって看護学校行きました。
適当な診療が嫌すぎてもう、辞めたい。
奨学金もらって、看護師になったかたどうしてますか
あーあ、私はあの噂好きなおばさんが大嫌い。うざーい。あんた結構嫌われてること知らないから、そうやっていられるんだね。散々人の粗探しして、揚げ足とって自分を正当化する。
常勤だったら チマチマ欠勤するんじゃねえよ。全部うちらパートが犠牲になるんだよ。こっちは持病やら家庭の事情で仕方なくパートに身を置いているんだよ。ちゃんと仕事こいよ。毎年毎年インフルエンザにかかってんじゃねえよ、全く。セルフメディケーションしろよ。常勤のくせに。
看護師の給料って
何でこんなに安いんだ?
体も心も張ってるのに。
もっと看護師にも焦点当ててほしい、政治家ども!
給料あげろー
私はラッキーだった。お金がいっぱい入る!といった師長…看護助手からここまで這い上がったのは立派ですが、仕事しない、看護部長のゴマスリに忙しい、特定のスタッフにいじめや嫌味、失言多い…最低最悪の師長…もう勇退なさって下さい。60越えてあるでしょう?
小児科クリニック。従業員に対して「役立たず!使えねえ!!」と平気で暴言を吐く院長、忙しくなるとすぐに頭に血がのぼり、きちがいのように怒鳴り散らすお局ババアナース、患者さんからの評判は最悪で職場仲間からも嫌われ、意地の悪さがもろにじみ出ている幸薄い受付スタッフ。
こんな人たちに囲まれ日々仕事している私。
辞めるべきでしょうか?
仕事終わり、

休みでもなんかしでかしてないかと、不安で押しつぶされる。何言われてるんだろう今頃。と。。

こんなことで、心が潰れそうな自分が嫌でたまらない。