＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

異動した部署、朝1番目の処置入室の患者の点滴、深夜で繋いでてくれなくてビックリ！
他の部署だと、遅くても8時には点滴繋いでたから、患者の元に行ってすごく焦った。
前日も自分が担当してて、末梢取ってて本当に良かったと思った。

何だか、師長の評価はすごく良い部署だけど、効率悪い箇所がところどころある。
業務改善したいけど、発言力あるスタッフ多いから難しそう…

亡くなった患者の体液が付着した掛け布団が向かいの患者のベッドに置き去りだった…使用した機器もそのまま収納されていた

…亡くなった患者が掛けていた電気毛布はナースセンター内の机の上に一時置きされたり…どれもこれもあり得ないと思うんだけど違いますか？

これって尊厳にかかわる事だと私は思う。あまりに無神経すぎて。この病院の看護教育に本当に必要なのは人の尊厳や倫理観について。そこが全くなっていないから患者虐待もおきたのだ。

まあ、上が全くと言っていいほどその事に気がついてないから目も当てらあれない。

送りのときわからないところあると「は？」とか本当ウザいのでやめてもらえません？先生の指示で確認したいことがあるのなら先生に聞いてください。というか指示を見ればわかることをいちいち聞いてくるの辞めてください。

老人施設で二年目の看護師です。やっと主悪の根源といった師長が去り新しい師長が着任してくれました。な・の・に、前師長が顔を出します。表向きは体調不良で辞める事になったのに、チョクチョク気ままに顔を出す前師長の姿はみっともないの一言。派手な私服に品性も感じない。少し休みたかった様子も退職に追いやられ無念なのか？潔さすら感じない今の姿は、しがみ付いているしか見えない。

散々嫌いだと不満言ってる相手になぜあなたは「〇〇さ〜んまた検査でました〜夕方なのに〜疲れました〜」とか突然甘え出すの？！意味分からん。その嫌いだと言ってる相手の准看はみんなが嫌いな人。散々不満言ってるのになぜいきなりゴマスリ始めるんだ？私からしたらあんたの方が嫌われ准看より理解不能なんすけど。あんたって小柄だし一見したら懸命に仕事するひた向きな看護師で通ってるけど実は腹黒だよね。私は見抜いてます。「小さくてパタパタ動いて懸命な私」を演出。でもやってることはルーチンだけ。上手く切り抜けてるなかなかの腹黒だよ、あんた。影でいろいろ噂詮索したりコソコソしてるのも知ってます。私の中ではあんたは1番要注意人物です！

時々、こういう経験ないもんねーって言ってくるのがちょっとイラってする。
だってさ、まず病棟ごとに特色があるから仕方ないじゃん！
逆に、あれできるんですか！って言いたくなるね。

定時に終わる又は2時間以内の残業で終わるように、仕事を片付けても損。
急変や余程の多忙ならまだしも、単なる優先順位を間違えている人のフォローが腹立つ。新人じゃないのに。ダラダラお喋り動きも遅い上に仲良しごっこに勤しむ。業務の引き継ぎも曖昧でダラダラ仕事してるし。
バカらしい。終わらない奴への声かけをしなければ、協調性がないとみなす。
何故振り返りしないの？業務内容や采配に改善点を見つけようとしないのか。

ああそっか。この病棟や職場は、生活残業で稼ぐ輩ばっかやもんな。休憩は多くとるけど残業もする筋の通らん考えの集まり。
そして、何でも「仕方ない」で済ます人の集まり。多忙なのも仕事終わらないのも仕方ない、それより助け合い精神で乗り切ろう的な。チームワークを仲良しごっこと勘違い。だから、それに従わない人を攻撃。それが代々受け継がれるから、仕事のやり方について、後輩へ助言や振り返りが出来ないもんな。だって考えた事すらないから。要するに、考えや疑問を持たずに仕事をする人ら。
合わなくて当然か。この病院にいることのメリットすらない。退職視野に入れようか

いちいちうるさいオバサン。そりゃオバサンの受け持ちは4人の、まったく手のかからない自立患者。こっちは重症部屋の8人受け持ち、オペ出しもあるのに、あれやこれやと口出し。ってかさぁ、少しは手伝ってくれてもよくない？オバサンの受け持ちが大変なときは手伝ってあげてるけど？
オバサンが受け持ちのとき、フリーで付くけど、オバサンはバイタル計って記録入れるだけで、他の仕事はフリーに振って、お願いしますお願いしますってさ、なんで時間で終わらないんだよ。無駄に残業取りやがって。これ逆パターンのとき、こっちがお願いしてもフリーもできないで、結局受け持ちがフリーやる始末じゃん。
点滴も朝から漏れてて、夜勤帯で入れ替えてるけど、入れ替えようと思ってた？何時間経ってんだよ。点滴は落ちてない、手は腫れてる、なにがしたいんだよ。優先順位考えろ。
助け合いっていうけどさ、差が有りすぎ。委員会も出来ない、リーダーも出来ない、残り番もやらない、でも基本給はオバサンのほうがいいんだよねー。
オバサンとの夜勤組むと、PHSはたすき掛けしててナースコール取る気まったくないしな。
いやもう、仕事出来ないなら、厳しいようだけど、病院で働くの無理だと思う。自分の身の丈似合ったところで働くのがいいよ。

看護観って人それぞれ。明らかな間違いはないと考えているが、上の人間が部下の看護観を全否定。「まったくダメ」「患者さんが可哀想」と大騒ぎ。「あのとき、こうしていれば良かったんだ」と後からグチグチ。だったらその時に言えよ。そして、自分の考えを押し付けてくる。私の看護は正しいと言う暗示とともに。お前の看護は、自己満か？そんなヤツの下で働いていると思うと先が不安。

先程の続きの看護助手です。現実、今日も出勤なのに休んでます。身体的もですが、精神的にももう辛いし、今日は何とか仕事できるかな、病院に行こう(病棟に行こう)と思っても、体が拒否反応を起こすんです(体のふらつき、慢性的な貧血、気持ち悪い)。住環境別なので、家族は私が日々仕事に行ってると思ってるから、休んでるのも辛い。
こんな事今まで1度も無かったのに。スマホに電話してくるならまだしも、何故固定電話の方にかけるんだよ。最悪。仕事に行けなくしたのは私だけの原因じゃないからな。
もともとは、病院内はたばこ持ち込みも禁止なのに夜勤で持って来てて、男子トイレ内の個室で吸ってた疑惑になった助手のリーダー的な人がそもそもの原因だろーが！しかも何？私があなたのバッグの中を漁ったなんて嘘をさ、事実かのように言いふらして。自分がタバコを病棟に持ち込んだ事を無かった事にしようとしてんじゃねーよ！あなたと第1発見者の主任のこれまた嘘？で私が未だに仕事に行けない理由の1つでもある事わかってんのかよ。嘘ついてごめんねの謝罪も未だに無しだし。