＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護師、助産師のうち、「辞めたい」とする回答が８割にのぼると言います。

これはなかなかの数字で、業界全体が大きな問題を抱えている事を示すものかと思います。

その大きな問題とは異口同音に出てくるものではないのでしょうか。

過酷な勤務形態であったり、長時間勤務、それに対する報酬が見合わなかったり、なかったりと。

自己研鑽の名目で休養や自由な時間として使われるべき休日を、強制的に奪われるなど。

患者や医師などからの暴言やパワハラ、時には物理的な暴力があったり。

それに対して看護職を守ろうとしない職場も。

それらが複合的に絡み合っての荒廃した労働環境などもあります。

これらに対して、業界として対策を講じる事なく、「やりがい」や「看護の魅力を発信」などの実態の乏しい斜め上の事をやっている始末です。

職場単位でも取り組むべき事はありますが、制度面などの業界全体に関わる問題も多々あります。

人員配置であったり、看護職の給与の源泉である診療報酬、夜勤や連続勤務に関わる労基法上の問題などです。

厚労省の看護行政や、表参道におられる協会のお歴々や看護系国会議員の先生方などはこのような実態をご存知ないのか、知っていて放置しているのかは下々の者には知る由もありません。

ただ、異常な状況が放置されている事だけは理解できます。

思考停止なのは看護界隈の平常運転ですが、地方から現場の崩壊は始まっています。

「やりがい」や「使命感」のような精神論でどうにかなるような次元ではありません。

業務全体の申し送りノートを普段から見てない結果が今日
申し送りノートを見ないから病院祭の各病棟の出し物を職員も注文できたという事実に気づかなかっただけ。
ボソッと「教えてくれても良かったのに」と言われてもね。
誰も教えないよ。そんな事。だって申し送りノートに挟んであるもの。
申し送りノートを挟んであるものも含めて読むってのが当たり前なんだから誰も教えない。
自業自得。

おつぼね様っていつも人のアラ探ししてるけど、ヒマなのかな？楽しいのかな？
「〇〇やってないけど？」→だから何？今からやれば良い、の？自分がやっておく、の？

要望は最後まで言ってください。
SBARの基本なのでね。

お前の残していった飲み物に下剤入れてやろうか！！！
午後からお腹ピーピーだぜぇ！！…って、
できるならパワハラ医師に仕返ししたいよ…。

精神疾患があるからって、何しても許されるわけじゃないからな。それはワガママだからな。スタッフを傷つける言葉をワザと言ってるだろ。都合の悪いことは忘れたふりして、本当限界だよ。こっちは奉仕じゃないんだからな。

普通に出勤しよう。何も変わらない。パズルのピースでしかないから、頭数いればいいだけのはず。頑張らずにがんばろう。

特定のベテラン看護師を個室に連れていきコソコソと内緒話したり、医者とヒソヒソと話していたりするのを目の前でやられると、すごく気になるし嫌な気持ちです。もしかして自分が何かしたのだろうか？ミスって医者から苦情がきているのだろうか？…などと考えてしまいます。
私に非があるなら影で悪く言われてても文句も無いです。むしろ申し訳ないです。でもそうじゃないなら、ヒソヒソ陰口は出来れば目につかないようにして頂きたいです。

うっせぇ！！！そんなに患者が大切なら家連れて帰れ！！どーせ家では会話もろくにしてないんだろうが！ばーか！！！

看護研究やってっていうなら、残業代つくようにしたり勤務内で時間作ってくれないかねぇ。キャリアアップとか望んでないから、自分の時間割いてやるの全くやる気起きないんだよね！！！！！！論文投稿するのにも、学会で発表するにも、学会員になったり、掲載費用で自腹出費。看護協会さん、こういう所に金使わないで、何に金使ってるのか教えてくださいますか？

主任も大変だと思う。師長とスタッフに挟まれどっちにもいい顔しなきゃならないだろうから。でも、誰が悪いという話しを聞くと心が痛む。管理者には建設的な発言を期待したくなる。