年休は、休みの数ではなく比率でつけているという師長。10年目と新人の比率が同じなのが納得いかない。長くいても、いい事なんてない。むしろ、面倒な事に巻き込まれるだけ。半分以上、年休を捨てている現状。師長は、毎年余す事なく年休消化。納得がいかない!!
人数ギリギリなんだから休まないでと師長に言われ、有休も取らせてもらえません。なのに、師長はペットのハムスターが死んで悲しく仕事どころじゃない!と休みました。師長ってそんなにえらいんですか?長年勤務して試験もなく1番の古株です。元は外来主任で日曜祝日の休みは当たり前だったらしいです。その後、師長になり休みたい時には平気で休みます。 何処の病院でも、色々あるでしょうが、院長のお気に入りとか、開院当時から勤務してるとか、田舎の病院は院長よりも師長が偉い! ふざけんなー!あんたに給料もらってませんから! 有休の申請用紙くらい受け取れー 事務長にまで届かず、破棄するなー 感染対策しても私だって1人の人間です。看護師は病気なったら自己管理出来てないと思われて当たり前なんですかね?もう若くないから身体だ壊れる寸前。自分か病気でも無理して働く看護師が世の中どれくらいいるのだろう。・・・
フリーなんだから頼んだ仕事は文句言わずにやってよ。暇そうにしてるじゃん。頼んだら「別に私じゃなくても〇〇さんに頼んでもいいんだよ?」ってさ。じゃあお前でもいいだろw まじで何しに仕事来てるの?仕事頼まれたくないの?もう1人にも手伝い頼んだら今やらなくてもいい仕事やってなかなか来ないし。スタッフ足りないんだから協力しようよ。そんなんだからあんた達が勤務の時は皆嫌がってるんだよ!
年上の後輩に、指導するのが難しい。変なプライドいらんから間違い認めろ!返事はしない何言ってるかわからない、なのに介護士とは雑談しまくり!優先順位も考えないでよく、のったりとしてますね!びっくりしました。自分の知識のなさ、学ぼうとしない態度が誰からもみえてるのに、本人上司に注意されても自分は悪く無い!と言い、悪いのは、注意する私が悪いらしい。意味わからん?!マジであんたと話したくない!こんな相手に出会ったの初めて!最初は気を使って下から話してたけど、あんたのその態度、私はマジギレです!こっちから上司にあんたと働きたくないと言ってやりたいわ!明日も一緒やし、上司おらんから好き放題や…最悪や…
午前の受け付時間過ぎてるのに、昨日からお腹が痛かったからとかふざけるな!医者もいないし報告すればこっちが怒られる。窓口も締めとけよ。うちは救急外来ないよね?迷惑な患者多い。まぁ時間外に平気で来るような奴だからきっと非常識な人間なんだろうな。
奴と準深凖深が一緒。なぜか年下の上司が私を目の敵にしてくる。師長、考えてシフトを組んでほしい。険悪な雰囲気なのがわかりませんか?周りにはいい人と言われてるが実際には腹黒い小さな小さな小人。私が何をしましたか?
当院では 1000㎖の高カロリー輸液投与する患者様がいます。 Dr指示は500㎖だけ24時間で投与。残りは破棄の指示です。 でも、師長はその点滴が無くなるまで投与を続けます。 そのため、48時間も同じ点滴が 投与され続けます、 師長の理由は、 「点滴がもったいないから」と言います。 これって師長が変ですよね。 何か事故があっても 責任逃れするくせに 「脳内お花畑の看護師長」 早く辞めてほしい!!!
お気に入りのナースにはセクハラ一歩手前の絡み方でインシデントもお咎めなし。 気に入らないナースには報告の仕方一つ一つに対しても重箱の隅をつつくようにネチネチと嫌味と悪口。 そんなクソ医者をおだてて褒めて持ち上げて気持ちよく仕事をさせてあげるのが仕事のできるナース、それが出来ないナースは仕事が出来ないナースと言わんばかりの空気の職場。 なにもかもくだらなさすぎる。