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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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異動の話ばかりで苛々する!
私が認定取りたいって言ってるの知ってるでしょうが。
当該病棟で経験積んでるさなかなのに、
畑違いの分野に飛ばすって嫌がらせでしょ。
経験をドブに捨てるのと同じ。
ほんとに馬鹿らしくなる。
**階のリーダー格が居なくなるからって、
なんで私なの?
ほんとに嫌だ。異動命令なん聞いてられるか!
自分のキャリアビジョンを壊されるぐらいなら
辞めてやる!!
すみませんすみませんすみませんすみませんすみませんすみません。本当にすみません
育休でお金もらってるのに、復帰できません。まさか産休中に引っ越ししてこんなに職場が遠くなるとは思わなくて、しかも保育所全部落ちるし。すみませんすみません許してとはいいません、非難されて当然です。
施設ナースですが、半年前に来たナース私より年上なのに、掃除とかお茶入れは率先してするのにケアや指導はまったく人任せでプランも何もしない。上司が、何度注意しても発言も無し。これで、同じ、いや、わたしより給料多くもらってるのに、納得いかない。しかも、2ヶ月前に入った新しいナースとコソコソして何しとんねん!優しく指導するのは、1ヶ月だけ、何度も同じ事聞く前にメモまとめて、復習しろ!新しいナースも、前の病院では、こうだったから…とか、注意されるたびに言い訳ばっかりするな!腹立つ!あんた、病院じゃなくて訪問看護してたと、自分で言っておいて、注意されたら、病院の事言うってどういうことやねん…。聞く気がないなら、かきまわして、ケアを滅茶苦茶にするのやめて!ただでさえ介護士さんとの連携も難しいのに、責任だけ押し付けられて、イライラしかせーへん!愚痴る場所ないし、ここで書き込ませてもらいました。すみませんでした。
初投稿です。私は手術室で働く男性看護師です。
毎年この時期になると誰が辞めるだの、4月に新人は何人来るだの、そういった話題が上がります。
一番大騒ぎするのが、自分のチームの主任さん。「あの子はもう辞めるからテーパリング入ってるわ!はぁ・・・新人○○人入ってる来るし大変よね!」とのこと。
実はこの主任、何人もの部下を追い込み、辞めざるを得ない状況を作っている張本人なのです。しかし、本人はその自覚全く無し。困ったもんです。
周りのメンバーが気を遣っていても同じことの繰り返し。うちの手術室に看護師が定着しない原因であることを気付いて欲しい!
最近は周りの人々も諦めて何も言わなくなりました。チームリーダーをしている自分としては、関わりを持たなければならないのですが、正直どうして良いもんか悩みます。
出来ない出来ない出来ない自分にストレス。わかってる。自分が悪いことなんて。先輩に怒られたり引く目されたりそんなんわかってる。みんなお仕事量多いもんね。もう全てにふざけんな。くそったれだわ。
家庭がうまくいってないからって、仕事で陰湿なイジメすんのやめたら?
旦那が単身赴任だから、欲求不満?
子供も不登校だし?
だからって、職場で陰湿なイジメしてストレス発散してんじゃねーよ!
それに昼間っからバツイチ男性看護師と下ネタばっかり言ってんじゃねーよ!
いい歳こいてさ!
ひくわ!
3ババトリオ!
覚えとけ!今日の日勤者!トラップ多すぎ!
お陰様で準夜、バタバタさせてもらいましたよ。
今度、あんたらが日勤リーダーの時仕事増やしたる!
性格悪すぎじゃ!ババアども。
PNSってさぁ
人数いるから成り立つのであって、
コミュニケーション取れないNSとなんて、できないし、無理があるよ。
看護部の偉い方々、やって見せてよ
オペのときに化粧しちゃダメなのは分かるんですが、眉毛書いてあったからってそんなに問題視しないといけないですか?納得いく理由が見つからずモヤモヤしてます。
あと人として化粧という行為の中に眉毛を書いているのは含まれると思いますか?思いませんか?
腹黒女がまた何やら納得いかないのか
吹聴しはじめた
ホント疲れる
めんどくさい
他のスタッフのこと言う前に
おまえのそうゆうとこ直せや

相手が悪いと同調してもらえた?
自分の味方探し上手くいった?
嫌いだと言ってたスタッフにも話して
毎度毎度、味方探し大変だね

せいぜい正体がばれないよう
気をつけてね腹黒女
てか、ばれたらあんたの
味方なんていなくなるけどね