三月末で退職だが、有給消化1日。 面接で、3月も人が少なくて有給あげられないって言われる。有給は捨てるのが当たり前の世界。 自分で休んで有給消化したい。 人が少ないからなるべく休むな??知らんわ。 スタッフ不足はあなたの職場管理不足でしょ。
飲酒後で病院に来る患者は本気で腹が立つ!待合にずっと座り込んでて、遠目だとグッタリしてる⁉︎と思い、話しかけたら、ただの爆睡。。。尚且つこの日は受付も何もしてないという。。。最後は「個人情報漏らさないから、メールしてよ」って。。。はぁ⁉︎ホイホイメアド教える看護師なんか今時いねぇよ!とびきりの笑顔で「申し訳ございませんが、いかなる理由でもいかなる方でも一切お断りです‼︎」って言いましたさ。いい年こいて看護師にメアド聞くとか何なのさ。。。あと受診しないのに待合の隅で寝るな!他の大勢の患者の迷惑じゃ!
定時が17時の日勤。なぜみんな普通に18時19時まで居座る。そんなに仕事が好きか?私は仕事が終わってるんだ。帰りたいんだ。帰らせろよ。パートだから定時で帰って良くて、常勤は他の常勤者が終わるのを待つとかアホすぎやろ。仕事終わったらさっさと帰れや。
今の職場に変えて3.4ヶ月目ですけど、辞めたさMAXで、最近仮病使って休む始末。でも変えてばっかで辞められない。他の看護師からはあいつはできん奴だからみたいな目で見られる始末。挙げ句の果てに人の揚げ足ばっかりとってプリセプター専用のノートに書いて日々回していくという。ただでさえ日勤で疲れるのに、余計なストレスでさらに疲れるわ!自分は良くて人は駄目的な奴多すぎやろ
今月末で また パート退職。また 先越された、、、っていうか、早く 次入れてよ。もっと努力して募集してください。 私は そんなに働けません。持病があるって言ったよね? ホームページに 「今は募集ありません」って、、、はぁ?
職場で、クラスで、インフルエンザ出たので検査して欲しいと、 まだ症状何もないですよね? 少なくとも微熱くらいは出ますよ! ドクター判断で必要なければ自費でどうぞ! これだから保険も破綻するわ。 最低5日の公休プラス傷病手当て目的で、インフルエンザ希望の輩がわんさか来て、くそ忙しい❗ 保険の無駄遣いも甚だしい! 陰性結果に残念さ隠せないでうだうだ鬱陶しい! ホンモノの患者の邪魔なんじゃい! 嬉しそうに来院して、残念そうに帰って行く! 待ち合いでうつって酷く辛いおもい
私が夜勤明けの入院。それからしばらく夜勤続きの勤務です。訪問看護入ってます。1週間で帰ります。その間日勤ないのに、なんでその患者の受け持ち私なんですか?明らかサマリー必要なの分かりますよね? わたし、1回も関わった事ありませんよ?なんとかサマリー仕上げましたが納得できません。サマリー書くだけの受け持ちシステムですか?誰も疑問に思わない職場…やばいです。適当過ぎでしょ。
起床時間少し前に「胸が痛くて苦しいの」という患者。なんでこの忙しい時間に…けどしょうがないと思いバイタル測りながら話を聞くうちに「なんか背中が痛くてね」っと痛みの場所が違くなってくる。しかも「もぅ何回もこうなっているんだけど今まで言わなかったの。昨日もお日様に当たっていたら良くなったし」って…。もちろん心電図はサイナス。もちろん医師に報告して経過観察。お陰で私は1人バタバタ。 患者も患者です。ただ、他のスタッフにも「あなただから言いやすかったんじゃない?」って言われだけど、私からするとあなた達は、普段どんだけ言いにくくい対応しているんですか?って言いたくなりました。