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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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朝出勤したら、いきなり重症部屋に1人で入らされた。要領もいまいちつかめてないし、夜中に院内発症した脳梗塞の血栓回収が帰ってくるとな。テンパるよねぇ〰 神経症状の観察にまだまだ自信がないし、私のせいで何かあったらどうしよう… ずっと不安でたまらなかった。そこにアイツのダメ出し。「できないことがあったら、言って欲しかった」だと。患者看てるだけで精一杯だった私の気持ちなんて、解ってくれようともしないアイツの言動。あとになってLINEでフォローしようとしてくる姿勢にもムカついた💢
あんたのそういうとこが、退職者が出る原因だと思うわ。そんな私に声をかけてくれた師長に、「こんなこと言われて傷つきました」と思わず本音が出てしまっか。気持ちを聞いてもらえてちょっと救われた。捨てる神あれば拾う神ありとはこういうことかな。
必死に対策進めているコロナ感染対策。こういう時だからこそタイムリーな情報が必要なのに決まったことだけ言えばいいというスタンス。悪いけど臨床に1番必要なところ全部私が決めてますけど。何か質問すれば不機嫌になり、県外外出の職員の対応にも個人の問題だ、だって!?何か勘違いしてない?何をそんなに意地はるの?こんな有事にトップがそんな態度ほど危機管理破綻させるものはないのに。そんな意識ある?自身ないならさっさと降りてください!
他病棟のスタッフが詰所に何も言わずに入り込み、スタッフにいたずらしてる。
その人の病棟スタッフが、コロナ陽性の濃厚接触者で休んでるらしく、n95マスクとサージカルマスクをしてた。わざわざ他の病棟のトイレに来たりして何なの。マスクを見せびらかしに来たみたい。
こっちは忙しいんだよ、来るな。
入職者のフォローに自ら出しゃばっておいて、いざということはなぜか私に聞いてくる。。。
私よりもこなしているはずの内容を。
責任取りたくないからって私を巻き込むな!
家族と医師の考えが違う。

やっても意味が無いのかもしれないけど、家族が希望してるんだからある程度やってから「やってみたけど駄目でした」って言えば良いのに。

やる前から「本人が嫌がるので」とかさ。

もう本人は自分から話すことないしかなり拒否してる訳じゃないんだからやろうと思えば出来る。

医師の考えも分かるけど家族の気持ちも分かる。希望してるのに何もしないから「この病院は何もしてくれない」って言われるんじゃないかな。

家族や患者は治療を選択することが出来るはず。
日勤と夜勤のリーダーどうしで送りなぜ受けもにその情報を言わないのか?
担当看護師の私はまったくその情報はしらない!!記録にもない始末。
当然、医師から怒られる。
年下のプライドばかり高いリーダーの後始末、誰がしてると思ってますか?
別の日は循環器患者の血圧が安定し血圧指示範囲内なためDOBをきったと???
理解できません。
言うと私は悪くないアピールをして泣き出す始末。
やってられない!!
入院患者が発熱したら、PCRを看護師でやれと決定。
必ずガウン、手袋、フェイスシールド、N95マスクの着用の徹底。
フェイスシールドだって個人で購入したよね、コロナが流行ってから。
ガウンは使い回ししろ。救急外来なんて、何日同じの使ってる?
N95マスク、師長の机の中で管理され、私達には1枚も回ってきませんが、どうやってN95マスクしろと?その管理してるマスクの出番はいつ?
そして検査キット、どこにあるんです?
なんの説明もなく全てが安易で、どうやって検査やれって言ってるのか、ご自分で理解してます?言ってること、はちゃめちゃです。
検査キットがなかったら、検査出来ませんから。
こんなのが師長ね。
まぁ病院全体の取り組みなので、部長からして、どうなのかなー。
何も考えられない、考えてない管理職で疲れる。
あとから、あれこれ言うのやめて欲しい。
見て覚えてとか、察してとかっていつの時代でしょうか。
自分が前に言ったこと覚えてますか〜?
あなたが言ったんですよ〜!
そんなことはないって、、、、笑
いやいや、あなたが言いました!教えてもらったこと、メモとってますからね。
自分が指摘されると態度悪くなるって、、、笑
嫌なら辞めればいい。人が少ないけど、辞めてもいいですよ!どうにかなりますので、お気になさらず。
新人の悪口ばかり。まだ一年も経っていないんだよ。看護師になって六年や八年の人と比べられて出来ないのは当たり前じゃない。二十年近く看護師をやっている人から見たら対して変わりはないかも知れないけど。あんまりにも酷い。自分達が新人の頃はそんなに仕事が出来たの?まだ成長をしていく段階なのに足を引っ張ってどうするの?