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毎日の担当が不平等過ぎて耐えられない。出来ない人はそのままでもいいのですか?こっちにばっかり負担がきてきついですけど。てかやらせろよ。出来ない人に優しく声かけて偽善者ぶってるけど、違うんじゃない?もうウンザリです。この状態が何年も続いてんでしょ。だったら私も出来ませーんって色々拒否したいわ。
終末期患者。不安が強くであれこれと訴えが多い。頑張ってケア介入しようと声かけをするのに、言い方が悪いのか、ただ若くて言い返してこない私に怒鳴りたいだけなのか、やること全てに文句を言われて、ヒステリー起こして喚く。最終的にあんたはもう来ないでといわれたけれど、私だって行きたくないけれど、頑コール押してくるし、自分の担当だから行かないといけないし…
こっちのメンタルがやられて涙が止まらない
いつも慎重でちゃんと仕事をこなす。患者さんにも優しい先輩看護師。なのに急に患者さんの内服の配薬間違いが何度かあってビックリ。確かに急いで配薬してたけど間違えることなんて今まで無かったのに。あと少しで定年だけどやっぱりある程度の年齢になるとミスが出てくるんだろうか。私も気をつけよう。
私は時短で働いているが、同じく時短で働いてる奴らとの業務内容に差がありすぎ。そんなことがずっと続いてる。でも給料変わんないんだよね。そりゃ時間内にだったら仕事に手は抜きません。だけどさぁ、それでよしととされてるって事、出来ない奴を擁護して改善しようとしない本人にも言わない。
こんな職場最悪だよ。
朝、出勤して部屋割りみた瞬間にテンション下がる。ホントセンスない部屋割り。もっと部屋のイベントとか、重症度とかもみてバランス考えてつけてよ。リーダーが新人フォローなのはわかるけど、新人は今人数持たないでじっくり考えながら関わる時期なんだから、結果的にそれ以外の大半をリーダーと私で割らないといけないのに。
リーダーの部屋のついてなさにもびっくりするし、だからと言って処置貰ってくれる、検査移送手伝ってくれる、入院手伝ってくれるわけでもなく、16時頃になって「手伝うよ」って言われても、その頃には全部終わるように動いているんだから依頼できることなんてほとんどないわ。
処置も検査も満載で、おまけに入院もついてるって…。せめて入院の内容考えて欲しいよ。パス患者の方が入院対応時間かかんないんだからさ、そういう時間のかからない入院をつけてよ。
時短が帰れないのを私に言われても困る。そもそも帰れるようなフォローをしてもらえていないんだから。最初からフォロー期待してなかったけど、あまりの対応にイライラしたわ。リーダーが調整してくれれば時間取られないで済んだことが沢山あるわ。逆にリーダー何してたんだ?!って思うレベルだった。
自分の能力もないのもわかっているけど、それにしたって酷いストレスフルな1日だった。
人と関わりたくないし興味のないことは調べたくないけど、家族に迷惑かけず女一人で生きていけるからこの仕事を選んだ。でももう無理。頑張らなきゃなぁって一瞬思うときもあるけど、なんで自分を犠牲にしてまでしなきゃいけないのと正気に戻る。それはどの職業にも共通することだけど、今のとこより自分の希望に少しでも合うとこがあるならそこに行きたいと思うのが普通じゃないの。頑張ること、長くい続けることが素晴らしいっていうのは人それぞれなんじゃないの。私は、頑張ってるんだ、頑張れ。しんどいんだ、しんどいね。ってスタンスだから、貴方達の価値観を押し付けるのは辞めてほしい。