投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

病棟の仕事がつらい
看護師さんへ

↓↓↓

他の病院や施設など
職場を変えようかと思っているなら

↓↓↓

看護師の職場探しサマリー

時短レシピ

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

常勤だったら チマチマ欠勤するんじゃねえよ。全部うちらパートが犠牲になるんだよ。こっちは持病やら家庭の事情で仕方なくパートに身を置いているんだよ。ちゃんと仕事こいよ。毎年毎年インフルエンザにかかってんじゃねえよ、全く。セルフメディケーションしろよ。常勤のくせに。
私はラッキーだった。お金がいっぱい入る!といった師長…看護助手からここまで這い上がったのは立派ですが、仕事しない、看護部長のゴマスリに忙しい、特定のスタッフにいじめや嫌味、失言多い…最低最悪の師長…もう勇退なさって下さい。60越えてあるでしょう?
小児科クリニック。従業員に対して「役立たず!使えねえ!!」と平気で暴言を吐く院長、忙しくなるとすぐに頭に血がのぼり、きちがいのように怒鳴り散らすお局ババアナース、患者さんからの評判は最悪で職場仲間からも嫌われ、意地の悪さがもろにじみ出ている幸薄い受付スタッフ。
こんな人たちに囲まれ日々仕事している私。
辞めるべきでしょうか?
にこにこして優しい、クレーマーにも当たり障りのない対応ができる人。仕事できないから、せめてそんな看護師になりたかった。けど、頑張れば頑張るほど対応要注意の患者ばっかり持たされて、「◯◯さんだから大丈夫だよね」って笑顔で言われて。重めに振られてても「頑張れるよ(にっこり)」って。受け持ち患者も、全員じゃないがこっちの態度見て依存したりわがまま言ったり。
頑張ったのにさ、そりゃないよ。それは信頼じゃなくて都合のいい奴隷だよ。1年前にちょっとした事件で密かにキレて、それ以降冷たく厳しくクレーム上等!できないものはできません!な態度で臨んだ。結果、驚くほど楽になった。対応要注意を持たされる回数は減り業務分担は平等になり、受け持ち患者のADLは可能な限り保持された。この前初めてクレーム入れられてちょっと凹んだけど、それだって前よりはずっと楽だった。
新人から見たらきっと怖い人だろうな。上司らには何言っても無駄だと思って相談なんかしてないから、ただの勤務態度悪化、調子に乗ってると思われてるんだろうな。どんな言い訳しようとも事実そうだし。でも自分が壊れるよりずっといい。
対応に反省点はある。でもこの方針で、あとはいかにバランスを取るかだ。頑張る気力なんかないけど、死ななくてもいかなとは思えるようになった。