＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

深夜行きたくない…あの性格悪いデブと2人で夜勤だと思うと憂鬱すぎる。一緒に休憩したくない。

パートなのに常勤よりも有給日数が多いなんてあり得ないと思います。こんな職場嫌になる。お気に入りだから、仕方ないのかな。長年いても異動対象にもならず、パートでも異動はあるって話だったけど。こんなんじゃ、環境が良くなる訳ないと思います。

うちの職場はアンケートばっかり書かせるけど、その結果が全然現れてない！
人手不足なのにあちこちに施設を建てて、ボーナスは年々と減ってくし。
そして、1人の看護師のチクリで人事異動するのもおかしい！
その看護師の本性を知らずに、鵜呑みにする上司も上司だよ。
よくその看護師を観察しなさい！
かなりのくせ者だよ。

私が病気のため入院治療する予定なのを知ってるはずなのに人事異動を言ってくる上司の神経を疑うよ。
心のない奴が言えるセリフだよね！
「異動する部署の人手が足りないから異動して欲しい」って言ってるけど、私だって体調が悪くていつ休むか分からないから、今の部署の方が休みやすいから異動したくないってお願いした事に対して、「異動した部署だと休みやすいと思うんだよね。」ってどういうこと？？
今、人手が足りないから異動して欲しいって言ったよね？
意味わかんないんだけど！

同じ部署の一部の人は私が治療で休む事に対して「お大事に」一言も言わない冷たい人達。
特にあの2人はコンビだから仕方ないか(笑）

今年中に辞めようか、今年度末に辞めようか、どうしようかな。

以前、夏休みを一週間とっている人がいる事に対してこれじゃあ、みんなが休めないじゃないと不満を言っていた人。今年、一週間休んでます。文字通り、休めません。連勤です。不満を言ったなら、休まないで下さい。休むなら、人の事を言わないでほしい。気分が悪くなります。

委員会や、勉強会、研修など、大切だとは思うけど、人員不足で、業務を置き去りにしてやる事ではないと思います。いい加減、うんざりしてます。

スタッフ、患者さんのお金を盗る看護師。さっさと捕まってくれ。

「生活保護ってこと、あまり知られたくなかった」


だったら働けや！！！！、

私が仕事できないのが1番悪いとは思いますがお礼を言ってもはぁ…。お辞儀のみ。他の人にはニコニコ可愛くお返事する先輩を見て気分は落ち込むし、新人に周術期を1ヶ月で終わらせなさいとかおかしすぎる病院。一ヶ月の勉強では不安すぎる…_(:3 」∠)_

質問です(´･ ･`)！
BIPAPでfio2:60でやってる場合、その60が酸素量ってことですか？
先輩が、60と酸素7Lでやってるからっていっていたのですが、言ってる意味がよくわかりません…

こっちは夜勤明けで疲れてるのに「あれやってないよ。」「ちゃんと見てるの？」ってぐちぐちぐちぐちうるさいっ！！先輩方が昨日の日勤帯で残した仕事を夜勤中にやったから足りない時間が余計足りないんです！先輩に言い訳できないからすみませんってひたすら謝ったけどもーイライライライラ！！！