＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

事実とは違う事を某掲示板サイトに書き込まれ、患者から苦情がきていると説教。
スタッフの話はいっさい聞かず患者の話を鵜呑みにして一方的に責める。
患者の個人情報ってうるさいけど、スタッフの個人情報、人権はどうなっているの？

ＡＩが予測したんだと。
これから　給料上がるのは　看護師じゃなくて　准看護師なんだってさ。
何で？　誰か　教えて(怒)

先輩の境界性人格障害の症状がひどくてもうフォローできません！患者さんに怒鳴り散らす、脅迫してても母子家庭だからクビにできないってなんですか？！

今頃になって、自分達の伝達が上手くいってなぃと気がついくバカ！私はここに異動してきてすぐに気がついて言ったでしょ！なのに無視。Dr達とトラブってキツイ思いしなが仕事して、お疲れ様でーーす！ミスった2年目は自分は関係ないって顔で仕事して、私はこう習ったから、って。そぅかもしれないけど改善策を考えてる人と一緒に考えろよ！この病棟のもう一つの問題は、ミスったやつが改善策を考えなぃこと！ミスったやつがきちんと対応・対策しろ！
Dr達にこうさせろ！っと言う8年、あんたは直接言わんとに上から目線で言っても同じだろ。師長もかやの外態度はダメだろ！やっぱりこの病棟ダメだと気がついた。

正職員を色々な都合で出来ないからパートやってるんだけど。時給もクソ安いしその割には正職員もやってないハードな仕事やらなきゃいけない。ボーナスくれよ。

精神科なんて大嫌い。
看護師なんて大嫌い。
なんのために働いてるのかな…

診断書提出し休職しています。
有休残っているのに休職中はすべて欠勤扱い。
なのに上層部は有休を使い研修へ。
下っぱは公休を使い研修へ。
労基が入っても何も変わらず。
ベテランナースが辞めていく職場ってよっぽどだと思う。

看護部長も師長もみんなmade in 〇〇病院産。新卒すぐに副師長に御昇進。退職匂わせると副師長をあてがってやり
御昇進。看護技術の向上や臨床経験は煙たがる。なぜか！それは面倒だから！役職あてがってやっておだててれば楽だから！あなた達ほいほいと昇進受け入れてるけど恥を知れ。まだ責任もって引き受けられない、となぜ言えないのか。わからない。上は仕事の中身はどうでもいいのです。真剣に仕事に向き合う人は目の上のタンコブ。イエスマン、定時退勤する人が扱いやすいだけ。病院の名前が世に出るような事態さえ起こらなければ中身はどうでもいいのです。だから患者への酷い言葉使いも黙認、無責任な仕事をする看護師も放置、師長達に正しい部下の評価を教育しない、看護管理能力を与えない。定年過ぎの臨床経験無しのペーパー看護師雇用は当たり前なのです。患者が困ってても汚くてもどうでもいいのです。世の中にそんなこと知れたりしないから。現実を把握している面倒くさい職員は排除して、要は考えが浅く他に行き場がないような職員で固める…院長に至っては歯の浮くような褒め言葉を与え釣る。形は近代病院作りにかかってるようだけど先はないと思う。

定年まで後、五年くらいのヤンキーおばちゃん看護師。関西弁でほかの看護師とはおしゃべりばかり！新人のわたしにはこちらから挨拶しても何しても無視。申し送りも、無言で、言われたことをメモするのみ。人から挨拶されてあんなに明らかに無視する人も珍しい。ほんとにこの人さえいなければ人間関係で悩むことないのに。顔見るだけで動悸がする。

病休明けの産業医面談に付き添ってきた上司が真っ先に自分の体調不良アピールしててドン引き
当て付けか