担癌患者でターミナルのひと。「尿が出ない」と報告したら脱水だからと2000mlも入れやがった能無しのドクター。ナースが入れすぎだと忠告しても聞く耳もたず、患者はムクムクに。とうとうcvまで入れて大量輸液をした結果…もう分かるよね。死因は癌じゃなくあんただよ。 もう、患者から訴えられてウチの病院辞めてくれ。
「使えない」と見下げてしかいないうちはなにも改善しません。我々より医学知識に精通してるなら一言二言リーダーに症状の注意点言っていくなり治療方針伝えて注目しておいて欲しいところを伝えておくなりしたらどうですか。使えないと思っているならなおさら。
ベッドコントロール下手くそだろ。 入院出来る空きベッドないのに入院入れんな。 満床越えなのに 「どっかから上手くベッド調達して~…」ってさ。 いや、まじ無いから。 だったら入院受けたお前(師長)がベッド調達せろよ。 毎日、残業必至でほんとにやだ。 ブラック!ブラック!!ブラック!!!
仕事の時ぐらい愛想よく出来んわけ? 別にこちらもプライベートまでは仲良くする気は 全くもって無いけどさ。 同じ夜勤メンバーとに『お願いします』の挨拶もないわ 患者のこと聞いてもシカトやら。 40手前でいい歳こいたおばさんのくせによ。 大人気ない。 余計なトラブル作りたくないから、 嫌いでもこっちは仕事のためと割り切って 話してんのにそれも出来ないとか お前どんだけ精神年齢ガキかよ。 くだらねぇクズだな。
指示受け二人残ってるよ、じゃねーよ。今患者対応してたの見てないのかよ。一通りざっと見て優先度考えて処理してから受けてるんだよ、、ってわざわざ弁解する時間も惜しいわ暇だから色んなこと気になるんだろーが仕事の邪魔をしないでください。 だいたいあなたリーダーのとき処理する前にとりあえず受けてるから仕事が漏れまくってるんじゃない?気づいてないんでしょうね、みんな立場的に言えないから。 人のこと口挟むくせに自分の仕事は漏れまくり。部屋持ちの時もリーダーの時も。まず自分の仕事を確実にやれよ。人のこと言う権利ないよ。