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部屋持ちしたくてもさせてもらえない奴にあんな言われ方したくないは。無能なくせに人を馬鹿にした言い方しやがって。年齢でいえば管理職しててもおかしくない年齢ですよね。夜勤も外されて。この病院夜勤外されても常勤のままで居てるのが何人か居てるようでその人達もボーナス出てますよね。そんなんだから仕事できる人が離れていって看護の質がさがってるんだよ。私も転職考えてるけどどこもこんなものなのかなと思うとため息が。
アルプロスタジルを何度も投与してる患者にワイ22G針で投与、師長がそれを見て罵声

"何で22Gでやったんですか?アルプロスタジルは23Gで投与しなければいけないって某K大学病院ではルール化してたくらいです。それくらいあの薬って危ないんですよ?わかって投与してるんですか?"

意味不明すぎて草、発言が無能すぎる
感染患者の対応方法や物品がどこにあるのかも分かってないの草
一緒に働きたくない。働いてて恥ずかしくないのかな
だから就職先転々としてんだろうね
はっきり言ってまるで役立たずの給料泥棒だもの

勤務日被って2人きりになることがストレス
患者さんからも拒否されてるから、行ける人そもそも少ないのも迷惑
自分の不出来を改善させないのも、過ちを謝ってこないのも不愉快の極なのよね
何回言ってもルールが守られない
ベッドが入らないから、ストレッチャーで検査連れて行く
マーキング消える前に写真に撮るなどで共有、管理する
検査前の前投薬は、指示通りにきちんと飲ませる
申し送りは「変わりありません」ではなく、テンプレートに入力してから連れていく
検査で使う腕にリストバンドをつけない。シャント肢にもつけない
何回伝えました? 病棟テキトーすぎじゃないですか? ある意味アクシデントなんですけど、改善どうやったらしていただけますか?
時間よりかなり遅れ、あげくに、ルートキープ必須な検査なのに、「ルートキープしてません!(どやぁ)」じゃねぇよ
点眼も出来ないのかよw
難しくないぞw
自分の時はちゃんと点眼できるのになぜ患者の時は出来ないの?不思議なんだけど

あと、日勤メンバー夜勤メンバーくらい把握しとけよ
日勤夜勤合わせて10人くらいだぞ。日勤でいなかったけど午後以降から来た人が夜勤さんだよ
夜勤に日勤の仕事頼むって失礼だからね