ナースステーションに来ても名乗らない家族が多い。自分のことは全てのスタッフに全部分かってもらってると思ってるんだろうなあ。そんなことないから期待値が高くてキツイ
新人看護師。もうすぐ2年目。あとちょっとで後輩が来るとか恐ろしくてたまらない。
他の同期とはどんどん差がつくし、夜勤もろくに回せないし、その上急変も多いから余裕なんてない。いつも必死。キャパオーバーだから、こなすだけの仕事になってしまう。
患者に頼まれごとをされたら余計な仕事増やすなって思ってしまう。本当だったら、患者に寄り添える看護がしたいよ？でも余裕がないんだよ！！！
新人だから知恵も経験も浅いし要領も悪いのは認める。そりゃ先輩には敵いませんよ。
それを頭ごなしに師長や係長は「そんな風に思いながら患者さんの前に立って欲しくない」「あなたの理想の看護師像はなに？」「学生の頃はどんな風に患者に接してきてたの？」等きつい言い方される。
いちいちうっせーな。言われなくてもわかってるから。人が少なくてキツイのに、きれいごと言ってんじゃねえよ。理想を掲げながら仕事する余裕がないっつってんの。目の前のことに必死なの！！！！
先輩みんなもそうしてるでしょってなに？ステーションで散々患者の悪口言ったり、まだ食べきってないのに食事を無理やり下膳したり、患者の訴えを無視する先輩を見て、みんなそうしてるなんてとても思えません。
患者の家族は先輩のそういう所、よく見てるのにね。恥ずかしくないんかね？師長の目には先輩のそういう姿は目に映らないのかね！？この節穴め！！！
人格を否定するんじゃなくて、どうやったら効率よく回れるかとか、こういうときはこうした方がいいとか、そういう的確なアドバイスが欲しかった。
ただ叱るだけの反省会じゃなくて、あなたの何十年間で培われた知恵や知識を教えて欲しかった。もっとタメになること教えてよ。日勤終わりの3時間でそんな様な反省会は苦痛で仕方なかった。
患者第一なのはわかってる。わかってるけど、新人の「頭では分かってるけど、なかなか実行できないもどかしさ」に少しでも共感を示して欲しかった。