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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カルテがまわってきても立ち上がることもなく、遠くで別の仕事をしているほうが処置カルテを捌いている。
マジで天罰くだれ
上司にはペコペコして、自分より年下や身分の低い人には、誰も人の見てないところで、ギャーときつく言う50代看護師。人の見てるところでは優しく接してくる。仕事のストレスの八つ当たりとしか思えないし、許せないし、もういないものだと思いたい。
機嫌の良いときは、たまに優しい。多重人格者のようで、怖い。
皆さんは、どう関わりますか?
自分の事を棚上げする人ばっか!
何やねん、あんたら。お互い様っていう言葉を知らんのか。
そんなに気になるなら指摘しろよな💢
何かと張り合ってくる、嫌な事の押し付け合い、浅はかな知識で上から目線、マウント集団‥
後輩は後輩で、新人が入ってきたら先輩と一緒に悪口大会。馬鹿な後輩が育つのも、上の人が見境なしに何でも言うからでしょ。馬鹿な上が馬鹿な下を育ててどうするのやら。人間関係が良くなることは一生ないな。
人間関係の悪い病棟で辞めようと思っていました。しかし、最近、色々気にかけてフォローしてくれる先輩が出てきました。そういう場合は、まだ辞めないほうがいいですか?
翌日でもいいことをなんでわざわさ夕方呼び出すかな?そんな気になるならあなた全部やりなさいよ!肝心なことになると丸投げしてきて!こっちが何やっても満足しないんだから本当に自分でやって欲しい!
サーフロ、点滴ラインの交換日数は病院で決まっている。
なのに異動してきた人に、統一したいから決めました。
はぁ?そんなの他の病棟も一緒じゃないの?
異動してきた看護師が把握してなかっただけだろ。
いまやシルバーさんの元主任。自分の気分だけで仕事してること、気分次第で対人態度を変えることも棚に上げて若い子に文句言うわ、持論話が長過ぎて患者待たせるわで大迷惑。
元々問題あったからいろいろ飛ばされてきたんですよね?「私が代表して訴えている」っていう変な自負やめてもらえます?
悪いけどココは採血センターで受付から採血の人は1点集中で患者くるようになってるんで早くやって人を次へ動かせって法人の上の方から圧力かかってんですよ。
それにおたくの現主任も忙しいから外から来てるんだから早く自部署に返せ返せ言うけどココで患者さばけなきゃ画像検査や点滴室、診察まで移動できない人が大半なんっすよ。自分ら外所属の人は時間制限言われてないの良い事に偉そうにアレコレ言わないでくれます?何で今までもずー--っと外部署のお客様看護師採血時間の問題を一切妥協して指摘せずに専属が必死に待ち時間短縮を頑張ってんのいい加減気づいてくれません?それに下手くそすぎるから上手くなってから来てくれよ。
リーダー出来るまで成長した看護師が退職、移動でどんどんいなくなり日勤となるとリーダー業務ばかり。
月の半分以上夜勤。
日中に部屋もちしたい。
ついにあの女の腹黒がバレる時が来た!あたり前だ!患者の私物を持ち帰ったんだから!非常識にも程がある!あんたさ、母親だよね?いい歳だよね?若い子に指導しないといけない立場だよね?いかに仕事に対して、看護に対していい加減にやってきたかハッキリしたわ。まあ、周りもバカばかりだからあなたがいかに犯罪まがいの非常識行動したかはピンとこないやつもいるだろうけど。恥を知れ!