頑張ってるのにもっと頑張れと圧力をかけてくる。賞賛もない、そんなん皆辛くなるだけだよ 管理職だから経営面考えなきゃいけないのもわかるけど、メンバーがいなきゃ経営は回らない。それなら、もう少し 忙しいなら忙しいなりに 頑張ってるね って その一言をください。
今日仕事に行気き、患者の食事介助してたら、上司に怒られた。その上司は今度テレビの取材を受けるのですがその事を同僚のナース2人にはなしました。上司は、日勤だった為、休みをとるのですが休みをとるのに言ってもないことまで付け加えて話したらしくなぜそんなこと言うのは言われました。私は、呆れて否定も肯定もせずにきいてました。また、私が1人の同僚にとある看護師が副業をしてたのでバレたら大変だね。上司に報告しょうかな?と話のネタに言っただけで上司に報告しても私には何の得もないのに、私がチクった事になってた。また、その副業してる看護師さんの責任もとれ!と。 だから、わたしは決めた!病院では、仕事以外の事は話さないと。 辞めたいけど、シフトが8月までは決まってるから、次のシフトがでる6月末位に退職願いをだしてやる!
面と向かって言えたらいいのに。 ここで愚痴るしか発散できない自分が嫌だ。 職場で同じ思いを誰かと分かち合いたいけど、誰を信用していいのかわからない。 悪口ばかり、足の引っ張り合いばかり、そんな職場に疲れました。 看護師って、もっといい仕事だと思っていたい。胸を張っていたい。 だけど、今は誰にも勧められません。 看護師なんてなるもんじゃない。
先輩から出来てないよね。出来てないですね。出来ないね。を1日20回以上言われた。 自分が出来てないことはわかってます。それを何回も言われると メンタルにくる。。。自分が早く一人前になれるよう努力が必要なのはわかってるんです。泣く必要なんてないし、泣きたくないのに、涙が出てくるんです。 なんで看護師になりたいって思ったんかな。
看護研究、毎年同じ人がやってる。やってない人に、やらせてみたいと言っても、やったこともない人に研究は出来ない、だって。私だって、最初はやったことなかったよ?誰でもそうじゃないの?最初から、やったことなんてある人なんていないよ。 何がしたいんだバカ部長。結局、研究やったって自分の思い通りにいかないと、全てやり直しのウソの研究になってる、時間と労力のムダ。 やる意味あるのかね?毎回、看護研究発表会を形だけやってれば満足してるバカ。
パートの看護師のほうが強く正社員は弱く意見が通らない。文句・陰口ばかり言って疲れる。育児休暇から復帰し外来に3年目。何かにつけて批評され自信をすいとられる。見られている感がひどく、うつっぽくなる。異動したい。どこもそんなものかな・・スタッフ同士助け合っていきませんか。そんな毒なんてはいてないでさ。