対応が難しい患者が数ヶ月も入院している。 その患者は我がまま言いたい放題。 その患者の部屋には誰も入りたがらない。 その患者の受け持ちは私。 毎日毎日、見続けた私は精神的に病んでしまった。 今日も誰も助けてくれなかった。
仕事ができると言われているおばさん。仕事でミスしても謝罪ではなくまず言い訳。とにかく言い訳。他人のミスは総攻撃。自分に甘すぎでしょ。口軽おばさんばかりしかいないから、お前らと話したくなくなるんだよ。自覚しろ。
なんかさぁ、うちの病院ヤバいよ。ドクターも少ないし病棟のベッドも空きまくり。赤字経営だし大丈夫?ちょっとしたところから節約しようってやってるけど、気管切開してる人の消毒とか不要なのにまだやってる。研修会に行って「この時のアルコール綿での消毒は意味無いって講演会で言ってたけど念のため続けましょうか」とか。やっても意味無いならやめるという選択肢は無いんだろうか?何のために研修会に行ってるんだろうか?
私があんたのこと考えてやらなかったら退院できないじゃん!私はあんたに早く帰ってほしいから頑張ってるの!陰で私の事呼び捨てにしてるらしいね、私があんたのこと考えてんのは仕事だから!実績残したいだけだから!
うちでは薬局で調剤された薬を、薬係の看護師が各患者のカートにセットしています。 土曜日と日曜日で時間あったはずなのに、明日から内服予定の薬がセットされてなくてカゴに入りっぱなしってどういうことかな?!今日の薬係の私は朝から何人セットしたと思ってるの?!おかげでなーんにも仕事が進まないよ!
仕事は遅いし気の利かないオバサン看護師。グダグダ喋ってる暇があるなら仕事して欲しい。あんたが喋ってる間に私があんたの分も仕事もやってんだよ。あれだけ時間あったのに何やってたの?あんたが仕事遅いって分かってるからこっちは早く自分の仕事終わらせて他の仕事やってんだよ。年のせいにしないで頑張って仕事して欲しい。
師長に盾ついちゃった。また権力使って勤務表でいじめられるんだろうな。師長のご機嫌とるのも仕事のうち、って言葉もあるけどそれって結局なんだかんだいっても仕事ができる師長に対しての言葉だと思う。うちの師長はご機嫌とるに値しないというか、、本当におばか過ぎて嫌。師長業務が不慣れなのは許せるけど、何十年も同じ病棟で働いてきてまだそんなこと人に聞くの!?ってこと多すぎる。そして個人的な感情や好き嫌いを仕事に反映させる。こんな師長初めてみた。
新人に今日は、どう?と朝に聞いていた看護師。新人は、今日は楽な受け持ちなので早く帰れます だと。あなたのフォローしているスタッフにしたら、はぁ?だけど。あなた1人でやってるつもり?みんなの協力があってこそ、無事に終ってるんだけど。もう一人前にでもなった気分的か。助手夜勤しかやらせてもらえてないのは、そういうことなんだけど。 時間外はしっかり書いてるけど、仕事は手抜きだよね。