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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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越冬のために自分を主治医にして入院する状態ではない父親を入院させる医者がいます。今回は下肢筋力低下でリハビリ目的で入院。でも、1人で普通に歩いているし、ご飯も全量たべてる。その患者は貧乏でもないのにセットレンタル使わない。風呂に入ってないのか臭くて、4人部屋の臭いからと他の患者から苦情が来た。そしたら師長は他の患者を別部屋に移して、そのくそジジイが1人で4人部屋占拠してる。息子が医者なんだから、個室料金払って個室に入れよ。毎回そんなこと許している病院もおかしい。あいつら親子医療費不正受給とかで逮捕されて欲しい。
産休明けで出勤したのはいいけど、またすぐに妊娠発覚。つわりが酷いようで、出勤しても座って休んでるか他の人とおしゃべりしてるか。仕事も事務処理的なものだけ。そのうち出勤すら出来なくなってずっと休んでる…。
こういう人はマンパワーに入らんのよ。スタッフ人数に入ってるけど、全然戦力になってないじゃん。妊婦さん優遇するのはいいけど、もう少し配置を考えて欲しい。
イェェェェーーーイ‼︎‼︎
クソジジィが元の病棟に帰ったー!
仕事がしやすい!もう快適!
もう来るなよ、出禁。立ち入り禁止
今回の千葉大附属病院の件に関しての当院のお達しとして、「病院の内情をSNSにうpする事は許しません。」と「隠蔽は絶対に許しません。」というものでした。

「ん?たったこれだけ?」という感想ですが、インシデントの取り扱いについては何の話し合いはなかったという事なのでしょう。

xに隠蔽した事や、内情をうpするのは論外ですが、「隠蔽」に関しては決して共感はできませんが、わからなくはないというところです。

と言いますのも、インシデントはほぼ看護師のみが作成提出しますが、看護師の行為によるものは仕方ないにしても、要因があるはずなのに看護師本人の問題で片付けてしまっている問題が多くの病院や施設であるのではないのでしょうか。

その他システム上の問題に関しても、看護師本人の問題として、改善につながる事はほぼありません。

全て看護師だけの問題とするなら、分析の必要もないのどレポートは必要ありません。

その他、医師をはじめとする他職種の行為に関するものや、患者の行動によるトラブルなどもそうです。

これも看護師の「確認不足」や「観察不足」、「注意喚起が不足」していたなどの結論に至る事が多いかと思います。

このように非効果的な運用と、理不尽を放置したままで、「隠蔽は許しません。」というお達しなのです。

誰しもやっても無駄な仕事はしたくありませんし、理不尽に耐える事もしたくはありません。

そんな思考停止は看護部らしいといえばらしいのですが、やたらと「不適切行為の指摘」を連発されると現場は余計に疲弊します。
他部署にクレーム言ってくる前に自分の接遇見直した方が良いのでは?あと変な電話しないで欲しい。
人が、圧倒的に足りん
間違っちゃいけないプレッシャーと、早く仕事を回す焦り
他から手伝いに出せる人はいないって言うのに、他が忙しいと助けに行けという
何でもかんでも看護師がやれというけど、検査科しっかり休憩取ってるよね?
だったら、休憩短くして仕事回してくれない?早くやれや。ちんたら喋ってるんなら手を動かして検査しろや
そっちのしりぬぐいを、なんで看護師がしなきゃいけない?
医者も仕事終了時間にたくさん検査出すし、処置ついてって何時と思ってる?
パート帰った後で、夜勤ができるはずないやん。日勤の残ってる常勤が、自分の仕事後回しでやらなきゃいけない
仕事を助手に回せって言うけど、助手どこにいる?みんな忙しく走り回ってるし、ギリギリの仕事してたりするよね?
こんな状況でもっと外来患者増やすとか、ベッド回せとか、アホか?
赤字とかいうなら、事務方しっかりコスト取れるもの把握してもらっていいですか?
何面倒臭いからって指導料取ってないとか、やる気、無いのはそっちじゃろに
総務もしっかり未納者対応してもらっていいですか?
業者さっさと入れて回収してこいや、ボケェ
看護部長から当病棟の看護師の態度が悪いとのお叱りを師長を通じてありました。
自分としては形通りの挨拶はしていたのですが、何となくゴミを見るような目をしていた自覚はあって、それがわかってしまったのでしょうか。
この看護部長がどういう経緯で役職に就いたのかや、普段の仕事ぶりを見るにつけ、口に出さずとも言い分はあるのです。
当院の理事長と院長は親子なのですが、この人達に文字通り「媚を売って」役職に就いたことや、現場の看護師に対するやり口などもゴミを見るような目つきにつながっているのでしょう。
エラい役職である事と、人間として尊敬できるかは別問題です。
そもそも、滅多に現場にやってこないのに、労いの言葉一つなく、文句だけを言って立ち去る相手に敬意など払える訳がありません。
文句があるなら直接言えば良いですし、まず自分が地位に相応しいかや、その原因を考える事をしても良いのかと思います。