呼吸状態悪くO2 3Lの指示でて二時間おきの吸痰でもspo284~86しかキープできてないから頻回に放室するようになったのに6時間放室せず。熱発してたのに一時間後に放室って馬鹿じゃないの??私行った時には下顎呼吸なっとるし。 ドクターに報告も上がってないし。挙句放室しましたって嘘バレバレだから。
ドクターから開業するから一緒に働いてくれないかと誘われて一年半他一名の三人でいろいろ話し合いして講義聞きに行ってってやってたのに、急にドクターの欲がましてもう一人の人は呼んでないとか言い出した。挙句、私は面接受けに来てねとか言われ、はぁ?ってなったよね。一年半かけて話し合いまでして面接受けに来て雇うか雇わないか決めるからって馬鹿にしとんのか。その準備期間のためにわざわざ正社から派遣に切り替えて働らかせたの誰だよ。もう一人の人も仕事辞めとるんだぞ。いい加減なこと言うなよ。駐車場借りるから車通勤でって話だったのに、車通勤するなら駐車場自分で駐車場借りてねって言われたし。最初と話が違うだろ。ありえん。
またオオカミ女がはじまった。 辞めたい辞めたい言うならどうぞ 今すぐ辞めちまえ 何年も周期的に(特に春)辞めたい、面接行った、ダメだった みんな色々我慢しながら頑張ってるのに愚痴ばかりでうんざり 同僚の細かいこと気にするからでしよ だれもそんなこときにしてねえわ 自分で自分の首しめてるっていい加減わかれよな 今すぐ辞めていいからさ
またオオカミ女がはじまった。 辞めたい辞めたい言うならどうぞ 今すぐ辞めちまえ。 何年も周期的に(特に春)辞めたい、面接行った、ダメだった。 みんな色々我慢しながら頑張ってるのに愚痴ばかりでうんざりする。 同僚の細かいこと気にするからでしよ。 だれもそんなこときにしてねえわ
人がいなさすぎて、アクシデント発生ばかり起こってるのに、アクシデント報告させないんだよね師長。まあお気に入りの看護師だからなのかは知らないけど、いつまでも本人達にに注意しないと、今度は大きな事故になるのになぁ。 まっ責任取るのは本人達だし、師長、部長にも関わることだし、私には関係ないけれどね。 患者の不利益になるのはやめて。 そして人がいなくてってところで、みんなにお菓子持ってきてくれるけれど、そんなのいらないから、どうにかしてよ。他の病棟はいっぱい入職してるじゃん、使えない定年間近のクソババアだから来てもらっても困るけれど、風呂介助と検査出しぐらいはできるんだから、頭使えよ。
同僚がインフルで休んだら有給休暇になって、私が眩暈で休んだら(受診は自分の勤めてる病院にした) 欠勤になってて、もともと少ない給料がバイトか!と思うくらいになってた。この違いはなんだ? 理解できません!
一番下っ端のくせに一番最後に出勤。全く能なし動かないくせに態度と体型だけは一人前。アセスメント一つできないくせに偉そうにもの言いやがって、男性スタッフには猫みたいな声でニヤニヤしてしゃべる。仕事頼んだら返事くらいしろよ、関取りめ
子育て中ですし早めに帰るのは良いんだけど、毎回毎回何かしらやり残して帰るのやめてよね!時間内に終わらないならせめて申し送ってよね!!!!受け持ちにしかわからないことだったらほんと困るから!尻拭いしてなかなか帰れないこっちの身にもなれよ!クソババア!
面会来ては、病状どうですか?何の治療してますか?今、薬は何を飲んでるかと聞いてくるけどね、そもそもが入院なんて必要な状態じゃないのに、家族の希望だったよね?認知症で家では面倒見れないからってさ。 なにを聞かれても、大学病院から転院してきたときと何も変えてないから、医療的なことは一切してない。御飯が食べれていればいいんだけどね、御飯3食残さず食べてますよと言うと、黙るな。食べれなくて入院したわけじゃないじゃん。 病院側にしたら個室代を取れるからって理由だけど、何が患者に寄り添った看護だ、患者一番に考えろだよ。一番考えてないのは、病院側。家族も施設に入れるよりは病院に入院させておいたほうが体裁がいい。一番可哀想なのは患者。