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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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どっかの大学の教授かなんかしらんけど、その割に治療のコンプラが悪い患者。
思いやりが足りない、押し付けるな、根拠を提示しろなど散々。バイタルチェックの声かけだけで、難癖つける。療養指導すると、そんなこと言うならお前も論文書いて証明しろって言ってきた、ただのしがない看護師相手にさ。お前の指導学生じゃねーよ。仕事でてめえを看てんだよ。他にも患者がいて時間もねーんだわ、こっちはさ。学生相手にもアカハラしてたんじゃね?って思ったわ。
世の中どの業界も人員不足なのに、こういう現場とか臨床を知らん教員の、しょーもない理想とか理論とか、世間知らずなことが、徐々に流れをおかしくしてくってこと、わかっとけよ!って心の中で思った。がまんした自分えらい。
世の中ちゃんとした教員が大半だろうけど、どんな業界でもこんな少数の変な教員のせいで、その学校や業界が「あぁ、あのやばいヤツのいるとこね」って思われる自覚をもてよ、教授ならさ!と思った。これは、ただの看護師の自分にも戒めになるなと実感した。
こいつにあやまると非を認めることになるから、絶対にあやまらん日頃の自分えらいと、勝手に自分で自分をほめるしかないわ。
あー、もうあの患者が入院中に出勤するのいやだわ。といいつつ、次はどんなこと言ってくんのか楽しみな自分もいる。教授だったら自分で分析して、簡潔に考察と結論教えてくれよ、コンプラ遵守しろよなー。そんで不安だったら、素直になれよなーほんまプライド高いヤツは損するよと言ってやりたいけど、ぜったい言わないw
案の定。入浴介助の準備ができてない
「昨日休みだったんで!出勤だったらしてたんですけど!」
はぁ?昨日休みなのは事前に分かってたことだよね
なぜ昨日は休みで準備が出来ないから前もって準備しておかなかった?
不思議なんだけど
出勤だったらしていた。シフトを作った師長が悪いんです!みたいに聞こえる
師長が悪いんか?師長をバカにするのもいい加減にしろ

準備ができていなくて、椅子にかけるバスタオルがなかったので患者の貸し出し用のバスタオル置き場にあったバスタオルをかけました。「それ、私のタオルです!」
あなたのだったんですか。それは悪かったですね
けど、間際らしいところに置いてる貴方が悪いですよね
そりゃ、そんなとこに置いていたら誰でも共用タオルで使っていいと思いますよ

それ以前に、しっかり準備していれば良かったですよね
仕事できないのは知ってる
やってる事は新人以下
何かあるとすぐ「できません」「怒られた」「辞めたい」って泣きついてくるけどさ、自分が出来てないからじゃん
言われたことそのまま鵜呑みにして、アレコレやらかして、「私は悪くない」って、飲水禁止の患者に水持ってく?分かっててやってるの?

看護師経験2〇年のアナタのプリセプターじゃない
なんでも聞いたら答えを出して指示だしてとか、自分で考えろ
看護計画立案できない、ぴえんってキモすぎ
前に精神科看護師は、患者様からの暴言は受け止めないといけないとは投稿しました。改めて年輩の看護師さんが別の部署の上司に話した所の、病んだりしたら労災に。ただ単に傷つくのは話を聞いて終わりみたいな。その場で労災申請をだして病院受診しないと認めない。と言う風に話されました。病院受診し、診断書がないと駄目なんだと改めて思いました。対応で患者様から言われるのは自分対応がいけなかったと思いますが、容姿で言われるのはどうかと思います。その度に、労災申請して病院受診して診断書なんて終わりがみえません。
師長
スタッフ指導、スタッフとの育成面談で面談の目的も伝えていない…しっかりしてください。
あとからわたしが自分のチームの面談内容を確認したら、面談目的言われていません、とメンバーから言われました。何のための面談してくれてたんですかー。
自分が所属する部署の特徴を理解して管理業務をしてください。主任も同様。所属する部署の疾患や重症度に理解を示してください。ほんと何もわかってなさすぎる。
リーダー業務もろくにできない、カンファレンスの進行もできない、指導すれば文句ばっかり。嫌われてるから言ってくるんだ、と周囲に言いふらす…いい加減にしてよ。成長のための指導をそう捉えられるのではもう何も言えません。がっかり。文句ばっかりで過ごしてきたから成長しないのでは?振り返る努力をしろよ。できないなら異動してほしい。患者の害。患者も受け持ちしてほしくなさそうだよ。周囲も同じ勤務いやそうだよ。それはあんたがいつも先輩たちの指導をろくに受けないで、すぐ批判ばかり周りに漏らすからだよ。頑張って支援していこうと思ったけど呆れた。
主任が嫌すぎて、辞めたい。
いつも人の批判しかされない。
他の人には愛想を振りまいたり日常会話したりあるのに、私にだけきつい。
できない人間認定してくる。いじめか。
狭い休憩室を占領してる若者たち。休憩室に入った途端静まり返る。どうやら他のスタッフが入っていった時も同じ反応らしく、そのスタッフは居づらいからと他の場所で休憩をとってるらしい。
君たちと仲良く昼休憩したいとか全く思ってないし、休憩室を占領して君たちがご飯を食べてることもどうでもいいけど、静まり返るのはやめてくれないかな。凄く不愉快。
あなたの仕事である入浴介助後の風呂掃除。私達がやりましたけど、何か言うことはないんですか。あぁそうですか。
あなたの仕事を代わりにするのは当たり前、常識なんですね
自分たちの仕事を後回しにしてるんですけどね。そしてあなたは私達の仕事を代わりにする事はしませんよね。ま、出来ないんですけどね

というか、以前に私1人で風呂掃除やっても20分くらいで終わりましたけど。ストレッチャーとシャワーチェアと浴槽の洗浄、床磨き、シャンプー類詰め替え、ゴミ捨て、スライディングボードのカバーと体を擦るタオルの洗濯で20分です

なのになぜ、あなたは1時間かかるの?
何をしてるの?何をすればそんなにかかる?


今まで以上に患者を増やせ
いろいろやれ

そう言うなら、看護師の人数増やさないとダメですよね?
忙しすぎて、行きたくないと言われている部署No.1な外来ですよ?
採血待ち60分とか出してるんですよ?
なのにこれ以上増やせと?出来るわけないじゃん
医者からも「遅い」とクレームでてるんでしょ?