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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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子供の1人がコロナになり、濃厚接触で10日間休み。さらにもう1人の子供がコロナになり、濃厚接触で10日間休むんだって。扱いは特別休暇。
院内規定での濃厚接触の休みはは5日間じゃなかった?特別扱いですか?
どうせ、出勤してきても「あ、ご迷惑おかけしました」だけ言うんだろうな。言わされた感満載で。
みんな人の悪いところを見つけては、愚痴るのが多い病棟だから、人間関係も最悪。
人間には長所も短所もある。悪いとこばかり見てたら、いくらでも出てくるよ。
良いとこを見ようとする人少ない。
だから、人間関係悪い。許そうとか、相手を受け入れようとかいう人も少ない。
だから、ポツポツ人は辞めていくし集まらない。それに気づいてない人いる。
部署移動があって、久しぶりに元部署に顔を出したところ
「マニュアルってどこにありますか?」「あの物品管理ってどうしていましたか?」「○○(仕事で必要な知識)を新入スタッフに教えて下さい」
全部教えたよね?マニュアルも整備してあるし、他のスタッフになんで聞かないの?
知識は自分で勉強しなきゃ覚えないし、教えられないよね
年上後輩からの発言に目眩がした
しかも、師長も主任も把握しておらず「○○さん(私)に聞け」と、言われていたと

部署移動させられたうえに、これ?
もう、ここで働きたくない気持ちが大きくなってる
ちょこちょこと100均で買ってきた物で、飾り立てたり、整理したりしてる人。あなたは自己満足かもしれないけど、統一性が無いうえに安っぽいから、かえってごちゃごちゃして見映えが悪い。やめてくれないかなぁ。センス無いんだよなぁ。
正社員にならずパートでいる理由
正社員になるとサビ残多い
正社員になるとシフトの自由度に制限つく
週6日も働きたくない(てか5日連勤だって辛い)
辞めるのが難しくなる
休日出勤してまで委員会をやりたく無い
自分の職場の場合、正社員のボーナスがそんなに良くない。

皆様申し訳けありません。
そもそも私には正社員とか無理です。普段の勤務ですら疲れ果てて意識高い人になれない。
管理職がしっかりしてくれないと困る。
仕事も統一してほしいと言っても、そうだよねって、あんたが教えたんだろうが。いつもいつも適当でさ。しっかりしてくれよ本当。悪い人ではないんだけど、マイペースすぎるんだよね。もうちょっと真剣に物事考えてくれる?
頭痛がすると早退して、次の日出勤来たかと思ったら、外来にかかると。
おいおい、昨日かかれよ。タイムカード押して外来かかるのか。
本当今の新人で、遠慮ってものもないよな。しかも新人、アラフィフ。あざといよなあ。しっかり給料もらうのか。仕事は出来ないが、そういうことは頭使えるんだよね。
記録を書いてると遠くから何やら陰口が…。別に陰口言われててもいいんだけど、どーせなら聞こえないところで言ってほしいですね。まだ独り立ち出来ていないあなた(入職してだいぶ経つ)が処置介助入った時、動こうとしないので私が代わりに処置介助しましたね。あなたは分からないことを分からないと言う訳でも無く、ただその場に立ってましたね。先輩があなたの事あまり良く言っていない時も、フォローしてたんですけどね。私があなたに何を言っても響きませんでした。もうフォローもしないし何も言いません。どーぞお好きなように陰口でもなんでも言ってくださいな。