問題があるから大きく変えたい、お金がかかる事だけど改善されるって話あって決めたのに お金がかかるからと却下された 人数増やさない(看護師も、助手も、クラークも)、お金は出さない、じゃあ、どうしろと? 明らかに人数不足が分かりきってるのに、「なんとかしろ」じゃねぇだろうがよ!
先輩は"私に"勤務関係の質問をしてくれたんです あんたには聞いてない。 「明日は出勤で、明後日は…」 出勤したとしても0.1人くらいの戦力にしかなりません 普段から話し相手がいなくて寂しいからって人の会話に勝手に入るな
廊下ですれ違う時に挨拶してるのにシカトする看護部長。自分のやり方が1番正しいと思ってるのか知らんけど、周りの意見に耳を貸さない先輩。何だこの病院。看護部長に関しては、トップなのに挨拶しないとかありえない。会釈もしたから気付かないわけない。こんな病院早く潰れろ。
朝から、身内かばいのモラハラパワハラクソME。 能力ないとか言いやがって。いつもいつも自分勝手、訳分からん身内かばいからのこちらへの嫌がらせのオンパレード。 世話してやってないから退職しただの過去の退職者についてネチネチ。は?おまえの身内よな、下手に教えて着火するだろーがよ。ちんたらちんたらいい加減イライラするから、話したくもない。挙句、俺のミスも指摘してくれ。とか言ってきたんだけど、指摘したらいちいちうるさいし、うざい。 仕事だし、めんどくさい人だから表面には出さないけど、大嫌いです。
休み明けいつも思う。仕事へ行きたくない。 その場、その日に上っ面で解決し、根本は解決してないままその日をやり過ごす。当事者、関係者になりたくないと思い、万が一当事者になって師長に相談しても意味もない答え。 こんな職場辞めた方が楽かなと思うけど、50代には辞める勇気が持たない。いい職場ってあるのかなぁ…