アットホームが売りというクリニック。忘年会入れて年に4~5回は食事会があります。 最近は苦痛を感じ 半分くらいはパスしてますね。 嫌いな同僚とテーブルが近くなることは かなり苦痛。 ソイツひとりではしゃいで うるさい。 先日も午前中体調が悪いということで、本日の食事会は来ないかな~って期待したのに、、、復活してました。 食事会はもういいので 時給上げてくれ~院長。
夜間急患で来た患者。 空いてるのは、1日あたり20000+税の個室差額部屋のみ。 『それでもいいから入院させてくれ』と。 他にも大部屋空き待ちの患者は数名居るので、 無差額の大部屋(4人部屋)が空き次第、 先に入院された方から順に案内すると説明しているのに、家族が『いつ大部屋に移動できるんだ』 『こっちは1日あたり2万も払ってるんだぞ』と。 いやいや、大部屋空き待ちはあなたの家族だけじゃないですから。退院が出ない限り、部屋は空きませんよ。 個室希望でない限り、無差額の部屋がいいのはみんな同じ。自分の家族ばかり優遇してもらえると思わないでください!
子育てと両立する為、私の場合、外来のみのクリニックで働き始めました。 退職者が出る為、空きが出たクリニック。 自宅からも近いし、働く条件もいい。 が!!、しかし。 退職者は、私が入職して2ヶ月後に辞めるらしい。 辞めるまで、指導?教育?の名の、嫌がらせの毎日。 強い口調で上から物を言う・見えてる陰口の姿や態度・無視。 よく看護師として、そんな態度がとれるかと感心すると同時に、私は胃がキリキリ痛み始めました。 長い髪は結ばず、患者や患者家族の前でも腕組み、すべてにおいて、完璧だから、人に怒ることがあっても、その看護師は怒られないと言い放っていました。 「私が辞める代わりにちゃんと動いてもらわないと困るんだよね?ねぇ?分かってんの!!」と、物凄い強い口調。 正直、私は日々、新しい職場に慣れ、率先力になれるように、自分なりに、育児の合間に振り返りをして努力をしていますが、本気で辛いです。
私新人。ヘルプも兼ねて先輩ナースに患者が訴えてることを報告。 そしたら先輩、いきなり患者に威圧的に説明し始めた!私も先輩に口出しできず黙って横に付き添ってるしか出来なくて、患者がこっちを睨んでるのに気が付いた。 先輩が去った後に、私の先輩への伝え方が悪かった、先輩に弁明する、今の対応は大変失礼なことをした、申し訳ありませんでした。と誠心誠意謝罪し、フォロー。 本当は先輩が話してるのを遮って説明し直すべきだった。 でも患者、お前が余計なことするからだ!医者の言うことだけ聞く!お前は二度と来るな!気分悪い!しね!と…。 反省してる反面、私じゃないのに!!!どいつもこいつもむかつく!!!!っと思ってしまってる自分もいて、医療者どころか社会人として終わってる。人間としてか。 殺せるんなら殺してくれ。しにたい。
診療報酬改定で病院中蜂の巣をつついたように大騒ぎ 看護必要度も25%も取れないし看護師減らされそう。数字だけ見て、現実がわかっていない厚生省にイラつく。 保育所だって女性の社旗で働いてほしいなら24時間病児も見てくれる保育所でないと仕事できないよ。
仕事の事や、休みの事で、どんなにワガママ言っても許される人。なんだろう。もし、自分が同じ事したら、とばされるか、空気が澱んで、いられなくなるかのどちらか。 いつも、我慢。連休とっておいて、仕事の方が良かったと言う無神経なひと。ならば、働いてくれ。連休下さい。
もう退職してんのに、辞めた職場の職員の個人情報を知りたがるのは何で? 誰々が妊娠したとか異動したとか、私よりも詳しくて恐ろしいわ そんなに気になるんなら退職せずに働いてたら良かったんじゃないの? くだらねー